技能带头人的培训。五是充分发挥各级人事部门的积极作用。在抓好机关事业单位在编职工高技能人才培养工作的同时,注重在合同制职工中培养高技能人才,并为他们的合理 职业(工种)高技能人才培训,达到相应职业资格且被企业聘用的人员,企业要给予相应的培训和鉴定费补贴。企业和个人对高技能人才培养的捐赠,按有关规定享受 ...
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的建设资金只能拨付中标人在项目实施地银行开设、留有投标文件承诺的项目经理印鉴的企业法人账户。(二十一)国家投资工程建设项目所需经济技术评标专家从省评标专家库 、行政不作为及乱作为等行为,严肃查处非法干预和插手招投标工作的国家行政机关和国有企、事业单位工作人员。(三十五)本意见自发布之日起施行。国务院各 ...
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公务员及参照和依据公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原 利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等,比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。 二、 失业保险关系处理 职工由机关进入企业 ...
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受理本市人事争议案件和国家公务员申诉控告案件。(十五)负责协调、指导企业、事业单位人事制度改革工作。(十六)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述 人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定;研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策、规定及退休干部管理办法,并监督实施;参与研究 ...
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、财政局、人事局,市属各委、办、局、总公司(集团)、计划单列企业,中央在京单位、军事单位:为了做好事业单位参加失业保险工作,现将劳动和社会保障部 单位缴纳的失业保险费要在失业保险基金收支中单独反映,切实保证事业单位失业人员失业保险金按时、足额发放和享受其他失业保险待遇。劳动和社会保障部、财政部、人事部 ...
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,由主管局、总公司和区、县提出意见,报市劳动局会同市财政局和主管委、办审定。6.凡退休费低于国务院国发(1989)83号文件规定的最低保证数的退休人员 调整工资与机关、事业单位人员调资脱钩的道理。同时做好生产、经营不景气,去年和今年增加工资少或未增加工资,甚至降低工资的企业职工的思想政治工作,动员大家 ...
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丧失工作(劳动)能力的,及时办理退休退职手续。(三)具有干部身份的机关、事业单位工作人员,经本人申请,任免机关批准,可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要 机构改革中未能上岗的,或已是国有企业下岗职工的人员;(4)在本单位工作10年以上的人员。2、竞争落聘的工勤人员,按以下原则办理:(1)劳动合同 ...
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编制、职数限额内并有相应的职位空缺,首先考虑从其他机关相近专业公务员中转任。国有企业事业单位或不实行参照公务员法管理的人民团体和群众团体中从事公务的人员 审批,必要时可以对调任人选进行考试。 四、省属和中属在闽事业单位在编制内补充工作人员,(含接收大中专毕业生),原则上都应通过考试考核面向社会公开招聘 ...
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除外),必须事先拟定包括检查依据、时间、对象、事项等内容的检查方案,报市整治办登记审核,并按报批程序,报请市人民政府批准,由市整治办发给《进入企业检查 。查处不力,失职渎职的,给予警告、记过处分。第十一条行政事业单位工作人员向企业强行安排人员就业的,除责令纠正外,给予电视曝光或通报批评。情节恶劣的, ...
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工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、原市经济体制改革委员会承担的社会保障体制改革职能。(二) ,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施和职业技能培训教材的组织编写工作,交由事业单位或 ...
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