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需要的,不得雇用高级雇员:(一)聘请兼职人员;(二)项目外包;(三)内部岗位调整。第六条机关事业单位雇用高级雇员,应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 后报市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及来源等内容。第七条高级雇员应当 ...
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满足工作需要的,不得雇用高级雇员:(一)聘请兼职人员;(二)项目外包;(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员,应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及来源等内容。第七条 高级 ...
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干部,一律实行聘用合同制。 第二条企业、事业单位从社会上聘用合同制干部,应在政府人事部门指导下,通过人才市场,实行公开招聘,双向选择,平等竞争,择优聘用。 第 。 第三十条受聘人员和聘用单位应按市规定的标准,向人才中心缴纳手续费和管理费。 第六章附则第三十一条县以上集体企业、事业单位和出口创汇企业聘用 ...
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保险有关问题的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年一月二十日吉林省劳动保障厅、财政厅、人事厅关于吉林省财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题的意见根据《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发〈关于深化事业单位人事制度改革意见〉的通知》(吉办发〔 ...
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延长岗位最高工作年龄的,参照军队高级专家延长离休退休年龄的规定执行。三、招聘指标(九)聘用单位招聘文职人员,应当按照编配相符的原则,实行指标控制。聘用 或者具有同等效力的证件,以及配偶子女随迁等,应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员,或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待,并 ...
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你们,并将有关事宜通知如下,请认真贯彻执行。2008年8月公开招聘的相当于处级事业单位行政正职被聘任后,一般要在半年内对班子行政副职人选进行提名, 报主管部门备案;按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定,对专业技术人员和工作人员的聘用、解聘有决定权;按照有关程序和规定引进高层次、高素质和急需人才 ...
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考 察 情 况 考察人: 年 月 日 单 位 或 学 校 意 见 (公章) 联系人: 电话: 年月 日 《吉林省国税系统事业编制工作人员审批表》 招聘单位 招聘岗位 照片 姓名 性别 民族 籍贯 出生年月 政治面貌 本人身份 毕业院校 专业技术职务 所学专业 学历、学位 原工作 单位 参加工作 ...
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培训成效显著,全省共培训各类公务员300多万人次。事业单位岗位设置和人员聘用工作全面铺开,公开招聘工作稳步推进。人才评价服务领域不断拓宽,全省累计有 资源市场,拟设立综合服务大厅、泛珠三角人力资源合作交流中心、省人力资源招聘市场、高层次人才引进服务中心、社会保险公共服务网点等10个功能区,提供“一站式 ...
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前的连续工龄计算为该受聘人员的本单位工作年限;事业单位面向社会公开招聘人员、进入单位即实行聘用合同制的人员,以及事业单位全面推行聘用合同制后进入 期限内,中止履行情形消失后,聘用合同恢复履行。聘用合同中止期间,用人单位可以按照社会保障部门的有关规定办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。合同中止时间不 ...
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大型企业(包括金融类企业)或知名跨国公司高级管理职位任职的经历,或在国家机关、事业单位副局级以上职位任职3年以上。4.一般应具有大学本科以上学历和高级 主要业绩(成果)及相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明);③联系电话与通信地址;④近期2寸彩色证件照片2张。在招聘过程中,我们承诺为各位报名应聘者 ...
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