补贴、职务(岗位)津贴；普通工人为等级工资与按国家规定比例计算的津贴、养老保险补贴、职务(岗位)津贴。 二、本市事业单位离、退休(含符合国发[1978]104号文件 。未参加1993年机关、事业单位工资制度改革，在1993年9月30日以前离、退休人员工资的计发基数，按本通知本附表中有关1993年9月 ...
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给你们，请结合实际认真贯彻执行。 二○○四年五月三十一日 关于全省中小学人员分流工作的意见根据《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的 ，但最高不超过3档职等工资。提前退休的时间可连续计算工龄，但不计算教龄。提前退休人员按退休人员管理。其中未参加事业单位基本养老保险 ...
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基数16%的缴费比例和3%年递增率计算至法定退休年龄，职工个人按本人缴费工资数的2%的缴费比例和3%的年递增率计算至法定退休年龄。4、办理提前退休的人员 保中心缴清上述三项费用。三、提前退休人员的养老金，在市社险办收到一次性缴纳的社会保险费的次月起列入事业单位基本养老保险统筹基金支付。四、各区事业单位 ...
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10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 自负盈亏的，所隶属部门也未拨付相关费用，但由所隶属部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。 (三)资产处理政策 1、勘察 ...
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10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 自负盈亏的，所隶属部门也未拨付相关费用，但由所隶属部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。(三)资产处理政策1、勘察设计 ...
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退休当月的职务(技术等级／等级)工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的 25年的，其原基本工资部分按100％发给；连续工龄男满25年，女满20年的可按上表满35年以上档次比例计发退休金。 三、工作不满10年的人员 ...
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、过渡性养老金和过渡性调节金四个部分组成：1.基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20％；2.个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额 五市三区属事业单位基本养老待遇的统筹、发放可参照本办法执行。 第二十九条本办法所称工资总额和本人工资均指按国家有关规定计算的档案工资。上年度城镇 ...
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年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性 ”。 四十九、第五十七条增加一款作为第二款：“国家机关、事业单位和与之建立劳动关系的雇员、临聘人员，执行本条例。”第二款改为第三款， ...
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１日至２００５年１２月３１日期间退休的人员，核定补贴标准时，按原事业单位退休费计发办法计算的养老金，均以２００１年１２月职工本人工资（指按国家规定的 退休之下月起由社会保险经办机构按规定支付基本养老金。参加基本养老保险社会统筹的改制单位，２００２年１月１日后，职工不再执行青办发［２０００］３３号、青 ...
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：(一)符合本规定第二条(一)项或者(二)项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年 条例实施细则修正草案”计算本企业工龄的规定办理；事业单位、国家机关和人民团体的工作人员按照“国务院关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定”办理。关联 ...
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