何种社会化管理形式原则上由企业、企业所在设区市社会保险经办机构和省社会保险事业管理局三方共同确认。其程序是企业按照全省社会化管理服务工作部署和社会化管理服务 有关政策发放,不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。5、尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费,继续由原渠道 ...
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。第四章 合同期内的人事管理第二十条工资待遇:(一)根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则,受聘人员的工资与福利待遇,除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴外 变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理;新聘职务低于原职务的人员,其 ...
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保证退休人员待遇水平平稳衔接,对在2009年1月1日(不含)前退休人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休金 发生现金流量的资产过户,可不视为交易行为。2.债务处理改制单位拖欠职工的离退休费、工资、福利、补贴、住房公积金、职工集资、医药费、伤残费、亲属抚恤金及各类 ...
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;特教津贴;林业系统有毒有害工作人员岗位津贴;殡葬岗位津贴;城市社会福利事业单位岗位津贴;专利审查人员津贴;运动员津贴;部队义务兵津贴;军官、士官文职 包括提租补贴和购房补贴等)。 02 退休费 反映未参加基本养老保险的行政事业单位退休人员和移交地方政府安置的军队退休人员的退休费,按国家统一规定发放给 ...
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暂行规定》中有关劳动合同制工人退休养老期间待遇问题的规定,结合我省情况,特制定本实施办法。 一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体(含中央驻 粮关系不变的劳动合同制工人,以及从城镇招用的陆时工、季节工,他们的保险福利待遇,按照国家有关规定执行。 十二、各地现行的有关劳动合同制工人的退休 ...
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,各地可根据实际情况向退休干部开放。四、退休干部可与在职干部一样提取福利费,继续享受原单位在职干部一切非生产性福利待遇。五、退休干部的医疗费有采取包干到 单位或上级主管部门统一掌握。国家行政机关、事业单位、由各级财政拨付,企业单位自筹解决。易地安置的,由发给退休费的单位拨给安置地统一掌握使用。本规定自 ...
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。第四章合同期内的人事管理第二十条工资待遇:(一)根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则,受聘人员的工资与福利待遇,除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴 变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理;新聘职务低于原职务的人员,其工资 ...
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养老保险,提倡个人储蓄性养老保险和商业保险。积极推动退休人员管理服务社会化,逐步做到退休人员与企、事业单位相分离,人员由社区管理,养老金由社会服务机构 土地、山林、水面、滩涂等作为养老创收基地,收益供老年人养老。加快老年福利设施建设,为老有所养创造条件。力争到2005年,城市各种所有制形式的养老机构的 ...
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工作人员录聘用3.机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇审批4.干部退休后享受特殊贡献待遇审批5.科级以下人员出国审核6.事业单位工作人员解聘辞聘及开除公职 2.防雷装置设计审核和竣工验收3.升放无人驾驶自由气球或系留气球单位资质审批4.从事气象业务服务活动审批5.大气环境影响评价使用气象资料核准四十 ...
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制度出台前,文职人员养老保障参照事业单位退休保障政策执行。聘用单位所在地已开展事业单位养老保险制度改革试点的,聘用单位及其文职人员可参照执行。在国家 。女文职人员按国家规定享受产假,产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。 十、文职人员被聘用前已经参加社会保险的,由社会保险经办机构按规定办理社会保险 ...
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