保险实施细则第一章总则第一条为保障职工生育和实施计划生育手术期间的基本生活和医疗保障,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《河南省 生育津贴,产假期间工资由用人单位照发。第十五条职工因急诊、急救、异地派遣等在非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的医疗费用,经市医疗保险经办 ...
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长 李宪生二00六年十一月十日武汉市职工生育保险办法第一条 为维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规的规定 津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足； ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《辽宁省计划生育条例》和《辽宁省城镇企业职工生育保险规定》，结合我市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大 上年度职工日平均工资乘以产假(或护理假)天数拨付给单位，然后由单位按现行规定支付给本人。(六)女职工从怀孕到生育期间，在规定内所发生的检查费、 ...
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基金支付，出院后需要继续治疗的医疗费，按照基本医疗保险有关规定执行。（二）生育津贴女职工产假期间工资照发。本人工资低于生育津贴的，按照生育津贴标准计发工资。 保险定点医疗机构在协议中明确。第十八条生育保险待遇调整。劳动保障行政部门根据生育保险基金运行和医疗服务价格情况适时进行调整。第十九条用人单位未按 ...
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由生育保险基金支付；所在单位没有参加生育保险的，由单位比照生育保险的有关规定支付。未参加生育保险、无工作单位的城镇居民和农村村民，按省政府有关规定执行。符合 区国库。第二十八条违反《条例》生育子女的，在征收社会抚养费的同时，按下列规定处理： （一）产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇； （二）三年内 ...
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或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。(二)女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构 等材料，经当地劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。第十条生育保险费的征收、缴纳，包括征缴管理、监督检查、罚则，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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社会保险机构核实，劳动行政部门批准，可以暂缓缴纳，缓缴期不得超过3个月。缓缴期间职工仍享受生育保险待遇。第十一条 破产、拍卖企业，应按照法律、法规的 和护理津贴按上年度职工本人月平均工资和职工产假(护理假)计算。二、女职工产前的检查费，接生费、手术费、住院费及药费(称生育医疗费)实行限额报销。正常产 ...
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。第四章 奖励与社会保障第二十八条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行计划生育 十八条 对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者 ...
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。第四章 奖励与社会保障第二十八条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行计划生育 十八条 对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者 ...
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制定。第四章奖励与社会保障第二十八条建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行计划生育 八条对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别 ...
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