、聘用大中专毕业生和其它人才时，要严格执行阳泉市人民政府阳政发[1999]63号文件，“关于印发《阳泉市人事代理暂行办法》的通知”。及时到驻地人才开发交流服务中心办理 暂行办法》的有关规定，负责其人事档案管理、保留原有身份、办理转正定级、调整档案工资、职称代评审、交转党团关系、代缴社会保险、户粮关系、 ...
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案件，可以提交仲裁委员 会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第十条 人事争议仲裁委员会可以聘任有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职 法定代理人或者利害关系人不明确或者相互推委的，由仲裁委员会指定代理。第十七条 仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使 ...
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2．为个体私营企业发展提供人才和劳动力资源开发服务。各地要结合国有企事业单位人事劳动制度改革的需要，沟通国有、集体企事业单位下岗、分流人员与个体私营企业 。有关职能部门要深入个体私营企业，开展上门代理服务，了解人才、劳动和社会事务需求，帮助个体私营企业协调解决有关人事、劳动和社会事务纠纷，并做好各项 ...
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届人民代表大会常务委员会第十六次会议《关于修改＜西藏自治区人民代表大会常务委员会人事任免办法＞的决定》第一次修正)第一条 根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会 能工作或缺位的时候，由自治区人大常委会在副主任中推选一人决定为代理主任，直到主任恢复健康或者人民代表大会选出新的主任为止。第十六条 自治区 ...
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对到农村和社区就业的高校毕业生，省、市、县政府给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。此外，省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅每年选拔 为见习基地的单位给予适当支持。政府人事部门所属人才中介服务机构要为见习生免费提供人事代理服务。有关部门要加强对见习生的失业登记管理和就业服务工作。对见习 ...
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效益。（二）建立科学的人力资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等 制度，并制定相应的优惠政策。健全劳动人事代理制度。制定劳动人事代理工作有关法规，规范劳动人事代理行为，提高劳动人事代理服务质量。（三）建立适应市场经济 ...
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和资源开发工作摆上重要工作日程，列入我省“九五”计划和长远规划，以深化劳动人事制度改革为动力，认真贯彻落实省政府办公厅《转发省人大常委会关于强化人才宏观管理、加大 事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地从实际出发，采取先易后难的办法，不同程度地探索了 ...
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在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。第二十三条仲裁庭处理人事争议应先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自送达当事人 ，可以适当延期，但是延长的期限最长不得超过30日。第六章共同申请、代理第三十四条发生争议的当事人个人一方三人以上，并有共同的仲裁请求事实 ...
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第十七条 已办理人才引进立户登记的用人单位申请引进人才，应向拟引进人员人事行政关系所在单位商洽调取档案，并在网上申报拟引进人员信息。按国家有关规定无 第十八条 以个人身份申请人才引进的，应当与市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续。人力资源服务机构向委托人人事 ...
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，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员，应持有与用人单位签订1年以上的聘用（劳动）合同。外语、 单位，各区、县（市）需报送材料1、市直单位，区、县（市）人事职改部门或人事代理机构开具的评审委托书1份。2、《申报评审高级工程师资格人员花名册》1份， ...
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