就业。进一步清理制度性障碍和限制，为到中小企业和非公有制企业就业的高校毕业生落户、人事代理、职称评定、社会保险办理和接续、权益保障等提供便利条件。自2009年起 代理服务。在当地公共就业服务机构登记失业的高校毕业生自主创业时自筹资金不足的，可申请最高不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业 ...
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、对象、范围、方式等。?因招聘高层次人才、急缺人才而设置特殊条件及待遇的应在计划中单独说明。?第十一条事业单位公开招聘工作人员应当公开发布招聘 按平等、自愿、协商一致的原则签订由省人事厅统一印制的聘用合同书，确立人事关系，实行人事代理。（三）事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同 ...
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等就业服务。政府人事部门所属的人才服务机构应为未就业高校毕业生提供两年免费人事代理服务。（七）重点帮助困难家庭高校毕业生就业。高等学校要对困难家庭毕业生就业 工作的高校毕业生的成长，加强对他们的培养、教育和管理，及时落实有关政策待遇，切实帮助他们解决实际困难。对那些政治素质好、工作实绩突出的大学生，要 ...
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并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限的规定报政府人事部门核准。符合聘用条件的，由政府人事部门发放《事业单位 ，并按规定办理相关手续。聘用人员的组织人事档案须实行人事代理，由聘用单位委托政府人事部门所属的人才服务机构代理。第二十七条事业单位公开招聘的人员 ...
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办理户口迁移和社会保险等手续。第十三条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，建立教职工工资专户制度，按时足额发放教职工工资，为教职工缴纳基本养老、医疗 人事等有关部门对从公办学校到民办学校任教的教师，可以通过人事代理、保留人事关系和有关待遇等措施，推进公办学校教师与民办学校教师之间的合理流动。 ...
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效应，增强区域竞争力。(2)巩固完善现有服务功能，拓展开发新型服务业务。巩固完善人事代理、人才推荐、人才培训等具有良好社会效益的基本服务功能，积极开发人才测评、 资金投入体系。立足现有基础和能力，努力为人才创造良好的工作条件和生活待遇，解除他们的后顾之忧。采取政府与用人单位共担的办法，筹建博士后公寓， ...
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企业、个体工商户，具备资格的职业中介机构或人才交流机构应当提供劳动保障及人事代理服务。 四、支持私营个体经济积极参与国际竞争13．鼓励私营企业从事外经贸业务 的大型私营企业集团，符合条件的，经省政府批准，可以享受省重点企业集团待遇。积极引导私营企业、个体工商户完善经营机制，提高管理水平。19．运用产业 ...
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外贸企业、生产型出口企业有同等资格参与配额许可证投标，符合条件的可以申办国际货运代理业务。我市组织境外招商、产品展销、配套协作、对外经济技术交流活动时，来 使用、贷款贴息等方面，与本市企业同等待遇。外地来苏投资企业可委托本市各级政府人事部门所属的人才服务机构提供人事代理服务。第十六条外地来苏投资企业 ...
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确定。 第八条灵活就业人员参加医疗保险，本人通过劳动、人事代理机构办理参加基本养老保险的，应由原代理机构负责参加医疗保险的申报、结算、变更、终止等 十三条灵活就业人员达到法定退休年龄时，享受退休人员基本医疗保险或住院医疗保险待遇应同时具备以下条件：(一)参加医疗保险后须连续缴费至本人法定退休年龄；(二 ...
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政府依法监督、配套措施完善的科学分类管理体制，形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，公开、平等、择优、充满生机与活力的 人才部门所有、单位所有的观念，健全市场机制，促进人才合理流动。建立人事争议仲裁和人事代理制度，积极开展人才测评工作，为高层次人才合理流动提供全面服务 ...
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