把农村的“土专家”、“田秀才”、种养殖能人、农民企业家、营销专才等农村实用人才纳入政府人事管理和服务的对象，制定开发计划，建立和完善选拔培养与考核奖励办法。 。（２）改革事业单位人事制度。全面实施以聘用制为主的用人制度，从国家用人转变为单位用人，以岗位管理取代身份管理。根据岗位职责要求，实行竞争上岗， ...
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）党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营 担任有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销工作。（二）事务回避。企业领导人员履行职责 ...
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技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。第六条二级教练岗位职责（一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的 由各省、自治区、直辖市决定。第二十条省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练 ...
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惩处；(五)按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；(六)按照规定申请人事争议处理。第七条 文职人员应当履行下列义务：(一)忠于祖国，忠于中国共产党 和处置突发事件；(五)团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；(六)学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。关联法规：全国人大 ...
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包括：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇；（四）招聘范围；（五）报名时间、地点 事业单位公开招聘人员的考试工作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可委托当地人事考试机构组织实施。县、区事业单位公开招聘工作人员，可由县、区政府（管委会） ...
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不定人，建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构中符合事业单位人事管理制度进入的人员，以及通过各种公开招聘方式聘用的现职人员中具有相应执业（ 、规范用药、医疗费用控制和工作效率等。基层医疗卫生机构建立以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点、以服务对象满意度为基础的工作人员考核 ...
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组织落实 5 查看资料 质量安全有保障和处罚机制，安全管理到位，效果好，得满分 岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风 5 查看资料 岗位 、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并 ...
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保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际 的考核工作，在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组，由分管人事工作的行政领导担任组长；组员若干人，由总行人事部负责人及在职的具有高级 ...
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的学习培训等，帮助公务员及时更新知识结构、完善知识体系，提高工作技能和水平。2.结合岗位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点，开展重点项目培训――围绕履行 质量评估等宏观管理工作及重点项目的调训工作；各区市县人事局、市直各单位人事（干部）部门，负责制定本辖区、本单位行政机关公务员培训规划，做好培训的 ...
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○○三年六月十三日威海市事业单位人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位 （一）遵纪守法，品行端正；（二）具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责的能力；（四）身体健康，能够坚持正常工作；（五）应聘实行 ...
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