上市、发行债券等方式扩大直接融资规模。增强信用社、创业投资机构和信托投资公司的服务功能，完善信用担保体系，切实解决中小企业融资难问题。积极创造条件， 收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度和支付保障制度。全面推进劳动合同 ...
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安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）职工有升学、服兵役、外迁等特殊情况的；（四）企业 的２５％提取；职工待业保险金，按职工实得工资的１％提取。第十四条职工退休基本养老保险金由企业向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房； ...
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)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三十的职工养老金保险费。职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和家属抚恤费，由保险公司按国营企业标准支付。第十三条 合营 住房后，相应减少应缴纳国家对职工的房租补贴。第十七条 中国职工在企业工作期间的经常性福利开支，如食堂、托儿所、交通补贴、探亲旅费等的费用，由 ...
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企业、产品出口企业和先进技术企业建设期间免收场地使用费。第三十七条场地使用费按每一土地级别和地段的低限标准收取，可以用外币支付，也可以用人民币支付。第 因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资企业的工资标准、工资形式、奖励和津贴等 ...
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而意外流产的，由生育保险基金按定额标准支付因流产所用医疗费。(二)生育津贴：女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险 ，职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条 用人单位或享受生育 ...
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工资总额的使用发放，应纳入《工资基金支付手册》，由银行监督支付。企业根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，有权确定职工晋级 设立律师事务所、会计师事务所、审计事务所、科技交易所、咨询公司、资信评估公司、经纪行、行业协会、职业介绍、劳动仲裁等组织和机构，加强社会服务。(三)各级政府 ...
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期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。企业、事业单位的工会主席、副主席的工资、福利等待遇按照国家和本省的 工会代表参加，工会可以派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十七条县级以上各级总工会可以设立法律援助 ...
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的意见，并将处理结果书面通知工会。“职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”十九、第二十条改为 条，修改为：“企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。”四十 ...
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卫生条件达不到规定标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反法律、法规， 缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。第二十 ...
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参加本企业的生产经营活动。第十二条 租赁企业实行厂长(经理)负责制。企业租赁期间的法定代表人，行使厂长(经理)职权，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任 。第四十六条 租赁企业党群组织负责人，属于合伙租赁成员者，其工资收入由承租人收入中支付，具体数额由合伙人自主商定；不属于合伙租赁者，按岗位 ...
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