三条处理人事争议案件，应以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时仲裁，做到事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，处理适当，手续完备。 仲裁庭纪律。(二)书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭。(三)首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份。(四)首席仲裁员宣布开庭；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；宣布 ...
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五条规定，“涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁”，适用仲裁法关于涉外仲裁的特别规定。但对于涉外仲裁的具体含义未作相应规定。目前，仍应当根据最高 人、外国法人或其他经济组织；合同的标的物在外国领域内的；产生、变更或者消灭民事权利义务关系的法律事实发生在外国的，应认定具有涉外因素，属于涉外仲裁范畴 ...
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本行政区域内房地产纠纷案件，本办法第十一条规定的案件除外。第十三条仲裁机关对下列房地产纠纷案件不予受理：(一)单位内部的房地产使用纠纷；(二)人民法院已经 、理由及适用的法律、法规和有关政策；(四)裁决的结果和仲裁费的负担；(五)不服裁决的起诉期限。裁决书由仲裁员或助理仲裁员、书记员署员、加盖仲裁机关 ...
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或聘用合同发生的人事争议；(三)社会团体与工作人员之间发生的有关人事争议；(四)依照法律、法规规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第十五条人事争议仲裁 交纳仲裁费。其收费办法和标准，由市人民政府另行制定。第四十四条本条例适用中的具体问题，由市人民政府人事部门负责解释。第四十五条本条例自2000年 ...
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纠纷达成的协议和费用承担。 调解书由当事人、仲裁员、书记员签字盖章，并加盖消费纠纷仲裁委员会印章。 第二十四条 调解未达成协议或者调解书送达前一方或者双方翻悔的， 的事实和要求； （三）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章和政策； （四）裁决的结果和仲裁费用的负担； （五）不服裁决的申请复议和 ...
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的有关法律、法规规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于公民之间，法人之间，公民与法人之间，在我市城镇发生的房、地产纠纷案件。第三条 经仲裁委员会调解的案件，其调解书从当事人收到之日起发生法律效力。当事人对发生法律效力调解书和仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行，另一方可向 ...
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发生法律效力，当事人应当履行。调解未达成协议或者调解书送达前当事人一方或者双方反悔的，仲裁委员会应当在三十日内作出裁决。第三十条仲裁庭在开庭三日前，应当将开庭时间、地点 的事实和要求；（三）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、政策、规章；（四）裁决的结果和仲裁费用的负担；（五）不服裁决的起诉期限。 ...
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鉴定书，应写明时间、地点、勘验鉴定结论，由参加勘验、鉴定的人员签字或者盖章。仲裁委员会委托有关单位进行技术鉴定时，受托单位应按照委托鉴定的项目、标准认真办理。 代表人或者代理人姓名、职务；（二）申请的理由、争议的事实和要求；（三）仲裁决定认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章和政策；（四）仲裁决定的 ...
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所称“从业人员”，是指依法与用人单位确立劳动关系的社会劳动者。第三条本规定适用于本省境内用人单位和与之形成劳动关系的从业人员之间的下列劳动争议：（一） 在同一个仲裁委员会管辖地区的，由从业人员工资发放地的仲裁委员会处理。第五章法律责任第四十四条当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁 ...
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，维护社会稳定，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间，企业与管理人员、专业技术人员之间发生的符合本办法受案范围的人事争议。第三条人事争议仲裁应当根据事实，符合法律规定，公正、合理、及时地解决纠纷。第四条当事人在人事争议仲裁 ...
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