或聘用合同发生的属于人事行政部门管理事项的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条 处理人事争议，应当遵循及时、公正 的，则应写明单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第 ...
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，而被申请人又无异议的，应予准许；如被申请人提出相反请求的应继续仲裁。第二十四条 仲裁人员必须认真审阅申请书和答辩书，收集证据和调查研究。为了 作调解笔录。调解达成协议应当制作调解书，并由当事人签字，仲裁员、书记员署名，加盖仲裁机构印章。调解书送达后，即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人 ...
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与跨一级分行辖属分支机构及辖属全资子公司之间发生的经济纠纷。 第六条调解或仲裁建设银行内部经济纠纷，应当在维护建设银行整体利益前提下，根据证据、事实，依照 向原作出调解或裁决的法规部门申请执行。 第十九条法规部门接到当事行申请执行请求，应制作执行意见书（附件四），附调解书或裁决书送财会部门后，对被执行 ...
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的，应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第 被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十条仲裁庭审理案件实行举证制度，当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为 ...
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的，应当写明单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。第二十三条仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十四条仲裁庭处理 ...
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涉港仲裁裁决，应当参照我国《民事诉讼法》第二百六十条的规定予以审查。本案反请求人金乌公司在仲裁庭开庭过程中虽然撤回了其提交的“索赔清单”中“（7）办 包括“办衣、面辅料采购、成衣加工的费用4070854元”没有超出仲裁协议约定的仲裁事项的范围和金乌公司仲裁反请求的范围，不构成超裁。本案应当裁定驳回七好 ...
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作出的人事处理决定不服的，引导通过申诉途径处理；民政系统内单位与工作人员之间的劳动人事争议，引导通过调解仲裁途径处理。其他属于政法机关管辖的，引导通过司法程序或相应法定救济途径处理。引导通过上述法定途径处理信访投诉请求，应当提示信访人必须在符合法律法规规定的申请（起诉、 ...
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的14天内没有任何该等理由送达香港国际仲裁中心，香港国际仲裁中心可继而作出该决定。(2)香港国际仲裁中心可请求各方提供进一步资料，而他们须在提出该 号码电话号码图文传真号码图文传真号码3.合约/协议∶(附上一份副本或作出简述)4.仲裁条款或协议∶(随此申请附上一份副本。)5.争议∶(须述明争议的性质、 ...
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委托代表仲裁法庭制作法庭记录，管理当事人之间的书面辩论。第三节程序第八条提出申请所有提交仲裁法庭的申请书状，向独任仲裁员应提出三份，向三人合议庭应提出五份，均 书，送交商会事务科。申诉书中应记载下列各点：１．进行仲裁的申请；２．一定的法律上的请求，以及事实上和法律上的申诉理由。并应陈明证据方法，可能时 ...
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。 第二章 当事人举证责任的分配 第四条当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有提供证据加以证明的责任。没有证据或者 委员会对当事人及其代理人的申请不予准许的，应当书面或者口头通知当事人或代理人。仲裁委员会依当事人申请进行调查取证，所发生的正常费用，须由申请方予以支付， ...
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