，工龄从报到之日起计算，工资待遇由用人单位与本人商定。组织人事关系、档案由县(区)组织人事部门管理。凭县(区)人事部门的证件，公安、粮食部门办理户粮手续。 管理部门负责组织和管理工作。在认真贯彻执行本暂行规定时，可结合本地区的实际，制定放活科技人员的优惠的办法。省科委要根据本暂行规定，制定相应的配套 ...
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年轻干部到办事处锻炼的工作。第十七条办事处要按照省《关于深化事业单位人事制度改革的意见》(吉办发(2005)29号)精神，加大所属事业单位的改革力度， 规定由省政府办公厅负责解释。第三十四条本规定自颁布之日起施行，《吉林省人民政府驻外办事处管理暂行规定》(吉政发(1998)15号)和《省政府驻北京、 ...
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，按擅自离职处理。 第二十五条 流动人员人事档案管理，按有关规定执行。下列人员的人事档案由市、自治县(区)人才服务机构管理：(一)辞职、辞退和被单位按自动离职 四十九条 本办法由市人事局负责解释。 第五十条 本办法自发布之日起施行，《本溪市人才市场管理暂行办法》(本政办发〈1988〉30号)同时废止。...
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办学条件，在此基础上，允许逐步收回办学本金。鞍山市民办学校管理暂行办法(修正)《鞍山市民办学校管理暂行办法》经1997年4月28日市政府常务会议通过，现 到聘任单位。初中、小学教师的人事档案由县(市)、区教育行政部门统一管理；高中、职业高中教师的人事档案由市教育行政部门统一管理。第二十八条民办学校聘任 ...
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实施细则并报总行备案。在执行中有什么问题、意见和建议及时报告总行人事司。附件：中国人民银行行员工资管理暂行办法第一章总则第一条为了加强和规范工资管理 时，执行工资和档案工资同时调整，并执行较高的职务工资标准。第十三条为保证工作人员的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、企业相当人员工资水平和 ...
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人事司会同有关部门或单位审核上报。 第十四条部机关、直属企业、事业单位领导干部的奖励表彰，按照干部管理权限和一定的民主程序，报部审批。 第十五条群众团体 进行的行政奖励活动，其奖励材料不得进入人事档案。 第十七条本办法由人事司负责解释。凡本办法与国家规定相抵触的按国家规定执行。 第十八条本办法自颁布之 ...
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使专业技术职务评聘工作进一步经常化和规范化，根据人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发（１９９０）４号）和我部执行《机械电子工业部关于 评委会不予受理。专业技术人员调出单位时，考绩档案应随同其人事档案一起转出。 本规定自印发之日起实行，由部人事劳动司负责解释。过去有关评聘工作的 ...
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和人员编制暂行规定根据市委、市政府《关于印发〈济南市人民政府机构改革实施意见〉的通知》(济发(2004)14号)，保留济南市知识产权局，为全额预算管理副局级事业单位 设3个职能处室。(一)办公室协助局领导协调机关日常工作;负责文秘、人事、财务、信息、调研、宣传、机要、信访、保密、档案、督办、会务及后勤 ...
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局领导做好全局性工作任务的督促检查;负责局机关和编办机关文秘、机要、档案、保密、财务、安全工作;负责综合性文稿的起草和重要会议的组织工作;负责机关 和企业人事制度改革;承办复议应诉事项。(三)录用调配处研究拟订全市国家公务员录用、交流、回避的政策规定并组织实施，负责企事业单位聘(录)用干部的管理工作; ...
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《中华人民共和国防震减灾法》，建设部发布的《超限高层建筑工程抗震设计管理暂行规定》 11．城市集中供热企业资质依据：建设部发布的《城市燃气和集中供热 (5项) 1．赠送、交换、出卖兼有档案性质的文物、古本图书资料或者其复制件依据：《天津市档案管理条例》 2．非国家所有档案的所有者向各级国家档案馆以外的 ...
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