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。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位退休人员,基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员(离休干部按国家有关规定执行)养老金调整办法 职工(不含合同制职工),各项社会保险费用视同缴纳。原事业单位自撤销之日起,其社会保险费用均由个人承担。第二十三条改制前参加工作、改制后退休职工, ...
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规定》第三条执行。企业按照全部职工标准工资总额的百分之一计算,缴纳职工待业保险基金,在缴纳所得税前列支;国家机关、团体、事业单位按照实行劳动合同制工人的标准工资总额 的;(五)待业期间死亡、失踪的;(六)已享受离休、退休待遇的;(七)待业职工自愿放弃享受的。以非法手段获取的待业救济金,应当全部退回。第 ...
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凡本市城镇范围内的行政、事业和企业单位(含外商投资企业)及其在职职工(包括固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方职工)均实行住房公积金制。擅自停 房改测算本项住房补助使用,不作为分房依据。第十六条机关、事业和企业单位退休人员(含按国务院国发[1978]104号文件退职的人员)的住房补贴,按1993 ...
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月的医疗补助费。第十三条企业从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳,其养老基金具体征集、支付、管理办法,参照省、市有关社会劳动保险的规定执行。其具体提取临时工养老基金比例比照当地劳动合同制工人收缴水平由各省辖市政府确定。 ...
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职工离退休费用负担畸轻畸重的弊端,保障离、退休职工基本生活,增强企业活力,促进生产发展,维护社会安定,根据《中华人民共和国宪法》及国家有关规定,特制定本 :各参加统筹单位按本单位固定职工工资总额与退休费用总额之和的16%提取,按月向当地社会保险事业管理局缴纳。为减轻企业负担,从劳动合同制工人和临时工两 ...
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保险费。停薪留职时间不超过3年,工龄连续计算。停薪留职期间不享受在职职工的各项待遇,不晋升工资。第十条职工距离退休年龄不到5年的,经本人申请,企业 职工到非国有企业的,原工龄视为参加养老保险年限,接收单位和本人应当继续按照规定参加养老保险,参加养老保险年限合并计算;劳动合同制职工,参加养老保险年限累计 ...
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主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇:(一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人;(二)在企业连续工作不满一年的职工; 劳动就业服务管理机构组织的转业训练的;(七)在失业期间办好离、退休手续,领取离、退休养老金的;(八)在失业期间死亡的;(九)在领取失业救济金期限 ...
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中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系;对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人,合同期未满下岗的,也要安排进入再就业服务中心。我区列入国家 退休人员的基本生活。有关部门要积极协助特困企业解决退休职工的生活保障问题,尽快按时足额发放退休养老金,不得再发生新的拖欠。对过去拖欠的养老金逐步补发 ...
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加。1987年以来标准工资已经多次升级的职工,这次可以不再安排增加工资。二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生,见习期工资 ,在完成承包和上缴任务的前提下,按照企业实际平均级差和1989年9月末国家正式职工(包括固定职工合同制职工、计划内临时工,不包括1989年9月底 ...
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以支定收,略有结余,留有部分积累和既要减轻企业负担,又要体现互助互济”的原则统一筹集。固定职工合同制职工基本养老保险统筹基金提取比例相同,基金合并使用。第 。第六章基本养老保险待遇第三十二条在《交通部直属企业职工基本养老金计发办法(试行)》公布实施前,部属统筹企业单位)中已离休、退休(职)的人员, ...
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