和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员；3、达到法定退休年龄并已办理相关手续(含 (八)门诊统筹费应连续缴纳至法定退休年龄，连续中断缴费3个月(含)以上的，视为中断参保。因参保单位原因中断参保或未按规定缴纳门诊统筹费的，由参保单位 ...
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，借款从破产的相关费用中归还。 (七)对中心协议期满、距国家规定退休年龄不足5年(含5年)的下岗职工，经本人申请，可实行企业内部退养。退养期间 职工依法签订劳动合同。新的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业扶持政策。 (十八)各类职业培训机构免费培训下岗失业 ...
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按国家有关行业企业移交规定执行。 7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的职工，经本人 、公正原则进行，允许实际成交价格低于资产原值或评估值，并在同级财政部门办理相关手续。出售价低于评估值20%的，要报同级财政部门批准。 9、鼓励职工投资 ...
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按国家有关行业企业移交规定执行。7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的职工，经本人 公平、公正原则进行，允许实际成交价格低于资产原值或评估值，并在同级财政部门办理相关手续。出售价低于评估值20%的，要报同级财政部门批准。9、鼓励职工投资 ...
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工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员及相关费用，已实行相应社会保险的，由当地社会保险公司按政策收缴基金并支付有关 ，待其达到法定退休年龄，办理正式退休手续时，转到当地社会保险公司。－－破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政 ...
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的通知》(冀劳社(2000)68号)的规定执行。6、事业单位改制转企的应建立企业年金制度。改制单位根据事业单位与企业职工退休待遇差额情况，参照《企业 方案、经营者离任审计、清产核资、财务审计、资产评估、金融债权保全、职工安置，公司章程及相关文件材料的制定等。其中经营者离任审计由市审计部门负责组织；国有 ...
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用于职工安置。22、改制企业中距法定退休年龄5年内的职工可由本人提出申请，办理提前离岗退养。达到法定退休年龄前的退养生活费由所在企业按规定计发，按离岗退养 工作效率。国企改革在申报审批和办理产权转移、劳动关系等手续及证照的过程中，只要手续齐全，相关部门必须在七个工作日内办完所有手续。财税部门要努力支持 ...
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单位管理体制、用人制度、分配制度改革与社会保障、财政和国有资产管理等相关制度的改革统筹规划，配套进行。实行分类改革，根据职能任务、经费来源状况和今后 按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的 ...
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和职工个人应按以下规定缴纳基本医疗保险络费：(一) 参保单位每年缴缴纳的基本医疗保险费，以上年度本单位全部职工年平均工资总额(单位职工年平均工工资低于全市上 人员基本医疗保险待遇：(一)《实施办法》实施前退休，截止1999年12月31日，仍未达到国家法定退休年龄的(男：60岁女：干部55岁、工人50岁 ...
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，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。10．对转制时自愿辞职的人员 从转制之月起，其在职职工和离退休人员的基本养老保险关系及个人缴费形成的个人账户储存额，一并由事业单位养老保险经办机构转入企业养老保险经办机构，由企业 ...
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