主管对分管的应急管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置技能。各级各类企业 、各有关部门要将企业应急管理培训作为企业培训的重要项目，纳入企业教育培训体系，建立培训制度，编写培训教材，保证培训时间，提高培训质量。在特种作业 ...
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政发〔２００４〕１３２号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市专利示范企业认定与管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。二ｏｏ四 人员和经费落实；（二）建立专利专项培训制度，不断提高员工的知识产权意识和创新能力；（三）重视专利管理工作，企业技术活动行为规范，不断开发具有自主知识 ...
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科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全发展”理念，以保障企业员工和公众生命财产安全为根本，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防 制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度。七、切实加强企业应急培训和宣传教育工作（一）强化企业应急管理培训工作。要将应急管理和应急救援 ...
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主管对分管的应急管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置技能。各级各类企业 、各有关部门要将企业应急管理培训作为企业培训的重要项目，纳入企业教育培训体系，建立培训制度，编写培训教材，保证培训时间，提高培训质量。在特种作业 ...
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基本情况、组织机构、规章制度、生产工艺、操作规程、重大危险源、事故应急预案和员工安全教育等情况。第二十七条安全执法检查应按照下列程序进行：(一)检查 安全生产责任制；5、职能部门安全生产责任制。(二)检查企业是否制定以下安全生产规章制度1、安全教育和培训制度；2、安全生产检查制度；3、设备设施安全管理 ...
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主管对分管的应急管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置技能。各级各类 、各有关部门要将企业应急管理培训作为企业培训的重要项目，纳入企业教育培训体系，建立培训制度，编写培训教材，保证培训时间，提高培训质量。进一步加大注册 ...
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紧缺人才加紧培养”的方针，突出抓好高层次、高技能和复合型人才的培养。实行分类培训，突出学习能力、实践能力和创新能力的培养。对出资人代表，着力提高其战略 ，用具有竞争力的人才制度最大限度地激发人才创造潜能。加强企业文化建设，把长期形成的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业员工的共同理想和 ...
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加强企业的内部财务管理。同时，要加强对所属全资企业财会人员的培训，不断提高财会人员的业务素质。直属事业单位应主动检查了解财务委派人员的工作情况，并提出 制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位 ...
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建立健全财务会计制度，督促集体企业完成财务、统计报表的编制及汇总；(六)指导集体企业进行公司制和股份合作制改造；(七)指导集体资产管理工作，组织培训集体资产管理 企业的高级管理人员的人选，可以由本企业员工联名推荐，也可以向社会公开招聘。集体企业高级管理人员应具备任职资格，任职资格考核认定办法由市集体办 ...
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小企业与外商合作条件、实行小企业风险预警制度等政策措施的工作。2．全力抓好以创业为主的各类培训。根据上海市人民政府提出今后三年上海每年要净增10万个工作 小企业因资不抵债、破产或经营者隐匿时对员工的欠薪，把企业债务处理和企业欠薪处理分开，使企业及早关闭，职工及早通过失业条例取得保障，重新参加社会再就业 ...
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