，编制反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，经批准后监督执行；７．对本企业各单位安全指标的完成情况进行考核；８．组织和指导安全网活动，充分发挥分场（ 、降级、撤职、留用察看、开除。第六十六条各级电力部门的奖励制度或奖金分配原则应体现“安全第一”的方针，把安全生产作为评奖的首要条件：安全责任大和贡献 ...
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和政策措施。一、主要目标“九五”时期企业工资工作的主要目标是，坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，着力理顺工资收入分配秩序，按照建立社会主义市场经济体制的要求 实行工资总额与减亏指标挂钩，完不成减亏指标的，一律不得擅自增加工资和发放奖金。四是对由于非劳因素而使经济效益指标增长过快的，在计提效益工资 ...
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在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对 成本，即必须遵循独立交易原则:在可比情形下没有关联关系的企业之间共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务所能接受的协议分配方法分摊上述活动发生的 ...
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方案、重大技术改造方案、资产处置方案、年度财务预算和决算、职工培训计划、企业改制改组和破产等生产经营和管理情况的报告，并提出意见和建议； (二 劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊权益保护措施； (三)审议企业工资分配和调整方案、奖金分配方案以及有关职工生活福利的重大事项； (四)监督社会保险费用的缴纳 ...
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．建立健全国有资本收益分享机制。全面建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算和收益分享制度，合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上交范围 、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴的实施意见。加强事业单位创收管理，规范 ...
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作为租赁合同的附件。对按原价销售冷背呆滞商品的，可给予一定的奖励。奖金来源按销售的库存冷背呆滞商品占压一个半月利息(即商品原值的1％)计提； 在租赁期间(包括延长租赁期间)不计算固定资产占用费。(二)有权本着按劳分配原则确定本企业的分配办法。租赁期间内原企业职工的原工资级别保留，只作为职工调出租赁企业 ...
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，并报同级劳动、财政部门备案。八、境外企业国内投资单位核准的工资总额以内实行自主分配。要贯彻按劳分配的原则，依据企业内各类人员的实际情况，采取切合实际、灵活有效 报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括在利润中列支的奖金等。nbsp;企业年创造的增加值增加值劳动生产率（美元／人）＝－－－－－－－ ...
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企业必须遵循兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，合理分配。第十六条集体企业实行股份合作后，提取的奖金列入成本。企业的工资总量由市劳动局核定。企业 。董事长可以受理董事会职权范围内的重要业务活动。第二十七条实行股份合作的集体企业，法定代表人为董事长。经董事会授权，经理可代行法定代表人的职权并承担义务。 ...
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在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对 成本，即必须遵循独立交易原则：在可比情形下没有关联关系的企业之间共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务所能接受的协议分配方法分摊上述活动发生的 ...
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；(三)制定职工奖惩办法和其他重要规章制度；（四）审议决定企业职工工资形式，工资调整、奖金分配方案及其他有关职工生活福利的重大事项；(五)对住房公积金和 的规定，坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，有利于企业发展和维护职工合法权益。实行厂务公开应当保守国家秘密和企业的商业秘密。第二十六条 国有、 ...
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