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,妥善解决。对长期无法解决的拖欠工程款案件,建设部门要督促、指导建筑施工企业通过司法程序解决。(二)加大支持力度。各县(市、区)政府及有关部门要支持企业 机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法,形成人员能进能出、收入能增能减 ...
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重庆市劳动和社会保障局重庆市建设委员会关于转发劳动和社会保障部建设部〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(渝劳社发〔2004〕76号)、《关于 机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法,形成人员能进能出、收入能增能减 ...
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、工业危房改造、热电联产项目)4、投资总额以外使用自有资金的五类外商投资企业进口设备项目5、开办商品市场(集贸市场)6、新型墙体材料与节能建筑7、江苏省 总额使用计划5、地方企业负责人工资收入6、地方企业工资集体协商签订的工资协议7、地方改制企业原有应付工资结余处理方案8、用人单位通过大众传播媒介发布 ...
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部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制,并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。 上海市劳动和社会保障局、上海市建设 工资,不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设 ...
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或者将工会合并于其他工作部门。第三章 外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度,依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、 职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。第十七条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表 ...
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(企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部、建设部 全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 ...
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二OO五年一月十一日附:劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发[2004]22号各省、自治区、直辖市劳动和 组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障 ...
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、有限计件工资制、超额计件工资制、累进计件工资制等。(三)定额工资制。定额工资是以劳动定额为基础,按劳动者完成定额的多少支付相应的劳动报酬的分配形式 特点的分配方式。对于国有经济完全退出竞争性领域的企业,应由企业董事会、经理层和工会或职工集体谈判协商确定企业工资水平。(四)建立经营者收入分配激励和约束 ...
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管理制度。国有、集体企业工资分配的重大事项,必须经职工代表大会或职工大会讨论通过;外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三 规定分别按照劳动者本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html-了解详情
”方针,关心、相信职工群众,尊重、支持职工群众,与职工群众同心同德,共谋企业发展。二、加强制度建设,保证全心全意依靠工人阶级的方针落到实处(五)要坚持和完善 为主体,多种分配方式并存的制度。企业内部工资水平、分配方式,要逐步实行企业与工会(代表职工)就工资问题进行集体协商的制度。要贯彻效率优先、兼顾 ...
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