、提高三资企业的资金到位率、项目开工率、投资回收率。三资企业领取《企业法人营业执照》后，投资各方应按合同或章程规定期限出资，经中国注册会计师验证、出具验资 业务水平和管理水平较高的年轻干部，充实涉外部门。从高校、回国留学人员中招聘一批人才到机关和公司工作。逐步造就一支素质优良、专业齐全的招商引资工作 ...
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企业和其他企业物色人才。信息库实行动态管理，及时增减。通过有效途径和形式。与信息库中人才保持联系，充分利用信息资源。有计划地组织“高级人才招聘团”到国内外 自主用人的市场机制。企事业单位专业技术人员与所在单位原则上都要签订劳动聘用合同，明确单位与个人的权利主体地位，建立用人单位与专业技术人员之间的契约 ...
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市场也是深化改革的迫切要求。随着机构改革和推行国家公务员制度的开展，以及企业转换经营机制、人事制度改革的逐步深化，要求建立能进能出、双向选择的用人机制， 供求变化的相互作用调节人才供求关系，达到人才资源的合理配置；三是强化劳动合同管理的法律制约机制，完善企事业单位人员聘用制，弱化人才与单位间的依赖关系 ...
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以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次科技人员试行弹性退休制度。４．对企业经营者实行职业化管理。 、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。（四）加强各行业人力资源管理机构的 ...
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贴息。对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按照每人不超过10万元，最高总额不超过 的贯通，尽快建立健全统一开放、功能齐全、竞争有序的人力资源市场，规范用人单位招聘、劳动者求职、职业中介机构从事职业中介等行为。第三十九条 县级以上地方 ...
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与重大投资建设项目相配套的上下游产业发展， 带动就业总量增加。鼓励支持国有大中型企业吸纳各类人员就业，大力推动中小企业发展，全面落实鼓励中小企业吸纳就业的优惠政策， 实际情况，逐步提高廉租住房保障标准。对在本地务工2年以上（凭劳动合同和基本养老保险费、基本医 疗保险费缴纳证明）的进城农民，其住房面积、 ...
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贴息。对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按照每人不超过10万元，最高总额不超过 的贯通，尽快建立健全统一开放、功能齐全、竞争有序的人力资源市场，规范用人单位招聘、劳动者求职、职业中介机构从事职业中介等行为。第三十九条县级以上地方 ...
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贴息。对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按照每人不超过10万元，最高总额不超过 的贯通，尽快建立健全统一开放、功能齐全、竞争有序的人力资源市场，规范用人单位招聘、劳动者求职、职业中介机构从事职业中介等行为。第三十九条县级以上地方 ...
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权利。民办学校毕业生与公办学校毕业生享有平等的就业机会，政府部门和企事业单位在招聘毕业生时，民办学校学生与公办学校学生一视同仁。（八）支持民办高校扩大招生 条件提升办学层次。教育行政部门要牵头做好规划，加强指导。鼓励国内外知名高校、企业来渝合资合作办学，提升我市民办高校的品质，形成公办高校、独立学院、 ...
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城市医疗救助制度。? (六)改革社区卫生服务机构药品的管理机制。鼓励药品生产经营企业生产、 供应质优价廉的社区卫生服务常用药品，对社区卫生服务机构所用的药品， 需求的同时，对于一些个性化服务，可以由社区卫生服务机构通过与服务对象签订合同，按照服务时间、服务次数或服务人数等收取费用。?六、加强对社区卫生 ...
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