费用。（三）业务招待费。指信用社为业务经营的合理需要支付的业务交际费用。业务招待费按最高不超过全年营业收入的５‰之内据实列支，应按营业收入大列支比例小 的其他待摊费用等。开办费是指信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷、律师费、注册登记费 ...
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、水平、方式、最低工资制度、工资支付以及国家对工资总量的调控等都作了规定，并明确了用人单位依法自主确定本单位的工资水平和工资分配方式这一工资 工资制度改革，加快建立适应社会主义市场经济体制要求的“市场机制决定，企业自主分配，政府监督调控”的工资分配新体制。当前主要应做好以下几方面工作：一是结合建立现代 ...
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示以外，可根据各自需要自行决定。附注：１．有调剂外汇业务的单位，可以增设“外汇价差”科目。２．统一核算的单位或有独立核算的附属企业的单位，可以增设“拨付 。单位实际支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。职工在规定期限内未领取的工资，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。从应付工资中扣还的各种 ...
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应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜ 破产的规定，从其财产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用和职工再就业的安置费。其划拨的养老保险费和失业保险费由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务 ...
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十四条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按国家规定的渠道列支。企业的开户银行按规定代为扣缴 劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的工伤残疾人，劳动行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第 ...
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的企业职工基本养老保险制度，既是解决目前我省存在的基金征收和养老金支付标准参差不齐等问题的需要，是企业职工养老保险制度改革的必然结果，又是建立统一、开放、竞争、有序 待遇会不会减少？实行统一的企业职工基本养老保险制度后，职工退休后的生活待遇不会减少。一是随着经济发展，职工的工资收入还会逐步增加，从用人 ...
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折旧的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法。八是明确了安置残疾人员的企业支付给残疾职工的工资加计扣除100%。二十一、农林牧渔项目减税或免税规定对 的处理做出原则性规定，这些原则性规定远远不能满足企业所得税实体税法的要求，还需要从实体法的角度，对关联交易的税收处理以及其他反避税措施做出规定。新企业 ...
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、奖励等活动，打造一支适应市场经济发展需要，积极参与全球竞争，具有较强国际竞争力的非公有制经济组织和新社会组织人才队伍。（四）深化分配制度改革，构建合理有序的工资收入分配新格局。不断完善企业工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，逐步缩小不合理的工资收入差距，努力实现居民 ...
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增加业务的，参保单位还需携带签章的《北京市社会保险参保人员增加表》到所属社保经办机构办理相关手续。 特别提示：除上述增加原因的其他人员增加业务仍需要到社保经办机构 提示：如定制查询出本单位月均工资为空或0的人员，单位可于下月通过网上申报系统为其进行缴费工资申报，或通过企业版及到所属社保经办机构等方式 ...
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手续，取得借据后核实支付。会计部门对于不合规定或者超过需要请领借款的，应当讲清道理，拒付或少付。暂付款除了预借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准 要求，以托收承付结算方式直接向使用单位价拨供应。若因品种、规格特殊，总行所属企业不能生产时，由总行根据局申请通知有关银行供应金、银原料，由使用单位持 ...
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