在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关 或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的；（五）挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的；（六）不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、 ...
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和社会发展计划。”三、第六条改为第七条，将“妇女儿童工作委员会在保障妇女权益方面的主要职责是”修改为“妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门 ”。八、第二十条改为第二十一条，修改为“企业应当严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定，与女职工平等协商签订特殊权益保障专项集体合同，制定劳动 ...
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交通费等由用人单位负担。住院伙食费和护理费由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定 高危行业的行政主管部门，要督促有关企业为外来务工人员办理人身意外伤害保险，切实保障他们的合法权益。十八、各级政府应把外来职工公寓建设纳入城乡发展规划，在 ...
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劳动合同，并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议，稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时，受理职工的投诉，并同企业行政 福利事业。第二十六条外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时交纳职工的待业、工伤、医疗和养老保险等用于职工社会保障的费用。第二十七条外商投资 ...
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劳动保障的相关问题，指导企业依法制定合理的人员分流方案，落实经济补偿政策，妥善解决职工劳动关系调整问题，保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则，采取双方协商办法， 工作、优化服务积极开展创新实践。要对全系统涉企各项政策规定进行全面梳理，凡已过时或不利于企业发展的政策文件，应在职能范围内予以修改废止。鼓励 ...
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劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，清偿拖欠职工的工资、社会保险等各项欠薪欠费。各级劳动保障部门、工会和企业组织要指导用人单位依法按 把规范用人单位裁减人员行为作为当前一项重要工作抓紧抓好，保障劳动者的合法权益不受侵害。各级劳动保障部门要建立健全用人单位裁减人员台帐，及时登记用人单位 ...
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，表明了省委、省政府对煤矿、非煤矿山企业安全生产和工伤保险工作的重视，对职工生命健康和合法权益的关心。各级政府和劳动保障、煤炭、安监、煤监、工会部门 要责令企业补办参保手续，补交欠费；对拒不参保或中断参保的，责令其限期改正，不能在规定期限改正的，要依法进行处罚。 三、协调配合，共同推进 各级劳动保障、 ...
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支持企业工会主席的工作，严格按照《工会法》和《条例》的有关规定，配备专（兼）职工会主席，切实落实工会主席同级副职待遇，保证工会主席有足够的工作 需要必须征得本级工会委员会和上一级工会的同意。工会主席任期和劳动合同期未满不得解除劳动关系。要建立企业工会干部权益保障机制，设立工会干部保护基金，加强对企业 ...
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职工的福利待遇。三、认真落实工资集体协商的相关规定 要严格按照《集体合同规定》的要求开展工资集体协商，保证工资集体协商的主体合法、程序规范、协议有效 其自身特点，完善协商的内容，切实保障职工的权益。对于尚未开展工资集体协商的企业，应督促其尽快开展工资集体协商。 上海市劳动和社会保障局上海市总工会上海市 ...
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的管理和监督，维护职工合法权益，切实改善职工的劳动、生活、医疗卫生和教育条件，对促进改革开放，引进外资，保障外商投资企业和私营企业健康发展，协调劳动 企业的工伤事故统计和报告工作。企业发生事故后，应当按照国家有关规定报告当地经贸、劳动等有关部门和工会组织。各级安全生产监督管理部门和工会组织要加强外商 ...
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