工资性支出的具体项目及其分配方法;建立工资的控制制度等。5.确定成本计算方法。应根据品种法、分批法、分步法、定额法等特点,结合企业具体情况和管理要求选择 技术性比较强的问题,要广泛征求工程技术人员的意见,而对一些与企业职工密切相关的问题,要征求职工意见。必要时还可以请有关专家咨询,在此基础上进行修改 ...
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规定的标准、程序、权限和方法,核定应税所得率(纯益率)或应纳税额的一种征收方式。6、工效挂钩适用范围:仅适用于按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度 ,其年度纳税申报时,应将按支付给残疾职工工资额计算的加计扣除的部分,换算为减免税额,并填报在《企业所得税年度纳税申报表》附表七《免税所得及减免税明细表 ...
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含量工资实行上岗人员与下岗人员分别计提方法。具体计算口径如下:①企业下岗人员的计算,应按市府《关于进一步加强国有下岗职工管理和完善再就业服务中心建设问题的通知 消化能力含量工资不提数是指企业当年利润无法消化当年从产值(包括双包、房地产开发)和实现利润中提取的含量工资数。6.实际可提含量工资计算实际可提 ...
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,1600元;特殊病种门诊医疗费的起付标准为年度内累计1600元。起付标准计算方法:1.急诊留院观察或急诊留院观察后直接住院的,起付标准 单位职工的个人帐户和补充医疗保险具体办法,按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户及补充医疗保险指导意见的通知》(甬政办发(2000)136号 ...
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应按规定的纳税年度(公历1月1日至12月31日)计算申报并缴纳所得税。具体按税款抵扣方法执行,即:(1)定率抵扣:企业如不能提供完税凭证的,为便于 工资标准列入成本、费用的数额应调增应纳税所得额。职工工资总额包括工资、各种资金、津贴、补贴等,企业支付的饭贴仍按市财政局沪财企一[1996]125号文有关 ...
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伤残职工、抚恤人员情况及保障计划;(七)拖欠职工工资等费用总额及解决方法。第二十八条关闭破产企业中的离休人员交由原企业主管部门管理。具体实施按《关于加强我省 于1个月的工资。工作时间不足1年的部分,按1年计算。计发经济补偿金的工资标准,按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。职工本人月平均工资低于 ...
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经营用设备或属于规定的范围,会计核算中加速折旧的计算方法或折旧年限是否准确,以及所得税会计核算方法。 3、企业调整固定资产残值比例 取消备案权后,为防止企业随意 自2003年1月1日起施行,以前有关规定与本文相抵触的以本文为准;以后如有新规定的,按新规定执行。 附件: 1、工效挂钩企业工资清(结)算表 ...
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社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工,农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围,待条件具备后 以上部分,由社会统筹医疗基金支付,但个人仍要负担一定比例,采取分段累加计算的办法,由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员个人负担的比例为在职 ...
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率是否达到规定的标准,有无无效进尺。2、企业职工收入是否与经济效益挂钩。分析企业职工工资变动对经济效益的影响,检查工资支出中有无损失浪费问题。(三)审查 条本办法自发布之日起施行。附:煤炭企业经济效益审计评价指标(一)评价企业盈利能力指标1、销售利润率:反映企业销售收入的获利水平。计算公式是:利润总额 ...
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或者董事会审核意见的材料。亏损企业以及欠交税费、欠发职工工资和欠付职工医药费的企业,不得购置小轿车。(三)企业建造职工活动中心、宾馆、招待所等 财务行为应当报主管财政部门备案:(一)存货的计价方法;(二)材料成本差异率的计算方法;(三)商品零售企业商品进销差价率的计算方法;(四)固定资产折旧年限、折旧 ...
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