计发的比例不变。 第九条 按本规定支付退休费后，不再另发给退休职工困难补助。 第十条 按本规定计发退休费，少于按档案工资办法计算的退休费加困难补助之和 十二条 为加强基础管理工作，企业要建立每个职工的工资总额台帐和职工劳动卡片(手册)制度，以此作为计发退休费的依据。 第十三条 本规定由市劳动局负责解释 ...
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劳动局向主管部门提供当年国营企业同行业职工的实得工资水平、规定各类企业的档案工资标准，作为各主管部门核定所属外商投资企业工资基数和档案工资标准的依据，负责全市 企业调出了职工的国营、集体企业，应及时向市劳动局、财政局报送情况，并相应调整其挂钩工资总额和效益基数。 三、外商投资企业的工资管理工作政策性强 ...
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，可按区、县劳动仲裁部门的结案文书日期或按用工单位办理档案移交手续日期顺延。失业职工因其他原因未按期办理申领失业救济金手续或办理申领手续后连续 上报市社会保险基金管理中心。 十、失业保险机构工作人员须按规定程序办理支付失业救济金和其他失业保险费用，对违反规定造成拖欠支付的，按照《北京市企业职工失业保险 ...
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废止部分规范性文件的通知》规定本文由政府94年7号令及配套文件替代)各区、县劳动局：为更好地掌握待业职工的变动情况，做好待业职工的管理工作，促进其再就业 的职工。6．开除、除名：指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章第十一条所列的给予行政处分或经济处罚的条件及第十三 ...
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适应企业深化劳动制度改革的需要，不断完善待业保险制度，参照国务院《国有企业职工待业保险规定》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条凡我市 (六)考入中等专业以上学校学习的。第十五条职工待业后，原单位应及时将职工档案转交当地劳动服务局，待业职工持有关文件(证件)到当地劳动服务局登记，并领取 ...
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，调动积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，结合本市实际情况，制定本 。职工获得奖励，由企业记入本人档案。第十条对职工有发明、技术改进或合理化建议，符合本办法第五条第(二)项规定，并按照《发明奖励条例》、《 ...
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职业职工档案移交各县(区、市)职业介绍服务中心(劳动力市场)免费保存，离退休职工养老金社会化发放。 六、国有资产的界定和处置(一)企业改制要依据国家有关政策规定， 要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业签订无固定期限劳动合同的，变更原劳动合同后，可按照“转变身份 ...
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效率；对于取消的审批事项，要按照部门职能、职责范围和有关规范性文件规定，加强日常管理工作，搞好协调、服务和监管。希望社会各界和广大群众积极支持，加强 第9项合并)16、职业介绍许可(审批改为核准)17、劳动服务企业开办(审批改为核准)18、市属国有企业职工工资总额(审批改为备案)19、医用氧舱报装使用 ...
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的职工，单位和个人同时缴费累计满15年及其以上的，在达到国家规定的退休年龄条件退休后可按月享受基本养老保险待遇，其基本养老保险待遇中的基本养老金由 缴拨。通过多种办法将离退休人员管理服务工作逐步由企业转向社会，以切实减轻企业的社会事务负担。 八、建立统一的企业职工基本养老保险制度是深化社会保险制度改革 ...
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；地(州、市)、县(区、市)劳动保障行政部门按规定的职责负责管理本行政区域内的基本养老保险工作；县级以上社会保险机构负责基本养老保险的具体业务。第 的档案材料。(三)因工致残职工的退休，按《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》的规定执行 ...
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