或具有法人资格的事业单位及联合经济组织，以其合法可支配的资产投入到股份合作制企业形成的股份。法人股一般应为优先股，优先股不享有企业公积金权益，不 提出企业经营方针和管理机构设置的方案； 四、提出企业规章制度草案； 五、提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案； 六、向董事会提名推荐副厂长(副经理)， ...
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、党政干部兼职问题，撤销了一些混乱、经营不善的公司，对企业加强不管理。但由于我委从事企业管理工作人员少，力量薄弱，缺乏经验，扶持较多，管理 幅度，据此考核各项指标的完成情况。(二)企业管理水平。重大经营决策是否正确，机构设置是否科学合理，干部配备是否得当，规章制度是否健全，执行情况如何。(三)党政群 ...
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管理，健全规章制度，要增强法制观念，交纳合法收费，自觉抵制乱收费。收费单位向企业收费时，企业应主动提供《登记卡》，要求收费人员填写。对不填写此卡 严重的要给予党纪、政纪处分。触犯刑律的，移交司法机关处理。 八、配合企业交费登记卡制度的实施，按国家规定实行收费员持证上岗制度(《收费员证》由市物价局统一 ...
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促进企业提高管理水平，确保国有资产安全运行，维护职工合法权益。特别是在促进活动的带动下，中央企业在构建惩防体系工作中实现了整体推进。(一)在完善国有 和职工廉洁从业、守法经营的长效机制。有的企业开展了“我与企业同行，勤廉在我心中”的主题教育活动，进行重要规章制度的系列宣传、重要岗位人员风险管理教育、“ ...
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可以充分利用现有的企业主管单位或企业的管理服务机构、人员及活动场所，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、 志愿者队伍和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是孤寡、病残等生活困难的企业退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益、实施法律援助方面发挥积极 ...
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评议人员选定的等级参数)／评议人员总数]如果被评价企业会计信息发生严重失真、丢失或因客观原因无法提供真实、合法会计数据资料等异常情况，以及受国家政策、 会计信息报告制度》等行政法规、规章制度进行核实确认，以充分体现公平、公正的原则。2.评价基础数据核实确认的范围主要是企业提供的年度会计决算报表等财务 ...
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第一章总则第一条为了加强邮电企业劳动合同管理，维护邮电企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》，并 职工有下列情况之一的，邮电企业可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或邮电企业规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊， ...
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，形成市场就业机制的客观需要，也是切实维护职工合法权益，保障社会稳定的具体体现，更是进一步深化企业改革的重要内容和必要条件。为此，结合市属国有、城镇 上岗，并加强岗位动态考核。要依据国家有关法律、法规和企业实际，建立健全企业内部劳动管理各项规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律，并加强职工在岗、转岗培训 ...
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对国家和铁道部的投资逐步实行有偿使用。运输企业实行机车、货车、客车有偿占用。企业要认真执行铁道部制订的各项规章制度和技术标准，提高经营管理水平。随着铁路企业 提供信息、咨询。 第37条铁道部要协调企业与地方政府和其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序，维护企业合法权益。 第五章 法律责任第38条 ...
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合营企业不按照合同规定支付劳动报酬的；（三）合营企业不履行合同或者违反国家有关法律、法规，侵害职工合法权益的；（四）职工本人有正当理由要求辞职的。第十 ）中作出显著成绩和重大贡献的职工，可予以奖励、加薪或晋职。合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应进行批评教育，并可根据情节轻重，分别给予警告 ...
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