企业的发展，根据国家的有关法律法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条凡在本省行政区域内的外商投资企业及其职工，均适用本条例。第三条外商投资企业及其职工 证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，在本企业利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的 ...
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权益，维护正常的生产、经营秩序，根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》的规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 停止职工工作、停薪或降低工资待遇；职工应遵守企业制度和纪律，照常进行生产、工作。当事人一方违反劳动合同和企业规章制度，给对方造成经济损失的应负赔偿责任。 ...
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树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系 全部职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关经费管理办法使用。第十七条 本条例由县以上地方各级总工会和 ...
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树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意见，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系 全部职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关经费管理办法使用。未按照规定拨交或者逾期拨交工会经费的， ...
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)提出企业的发展规划、生产经营计划草案；(三)提出企业经营方针和管理机构设置的方案；(四)提出企业规章制度草案；(五)提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案；(六) 的，不适用本规定。 第四十三条各地可根据本规定，结合本地实际情况制定具体实施办法。 第四十四条本规定由省体改委负责解释，由省经委会同 ...
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、重大危险点和危险源，提出防止伤亡、火灾、爆炸事故和职业危害的措施，参与制定事故应急抢险预案。8、督促有关部门依法接受安全生产综合管理部门对新建、改建、 履行职责。3、实事求是，秉公办事，不以权谋私，不徇私舞弊。4、遵守企业规章制度，保守企业秘密。5、接受安全生产综合管理部门的监督检查。第五章注册安全 ...
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下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门 企业有权在不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和 ...
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主人翁精神，提高职工思想道德素质。第十三条私营企业工会应当教育职工遵守劳动纪律，遵守企业依法制定的规章制度，认真履行劳动合同，努力完成生产任务和工作任务 、提起诉讼：(一)阻挠、限制职工依法组织、参加工会和阻挠上级工会到私营企业帮助、指导筹建工会的；(二)非法撤销工会组织的；(三)阻挠工会工作人员依法 ...
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投资企业有权依照经批准的合同或章程，制定生产经营计划，进行生产经营活动。合资、合作企业的生产经营计划应报市外资委和中方投资者的主管部门备案；外资企业的 生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制，招聘、招收或辞退职工；对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商 ...
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劳动就业工作，维护社会稳定，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 和产品结构。第三十条 劳动就业服务企业实行全员劳动合同制。具体用工形式由企业自主确定。企业有权依照国家法律、法规和企业规章制度处理违纪职工。第三十一条 ...
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