。第十六条 有下列情形之一的,法人受托机构职责终止:(一)违反与委托人合同约定的;(二)利用企业年金基金财产为其谋取利益,或为他人谋取不正当利益的;( 申请后,应当组织专家评审委员会,按照规定进行审慎评审。经评审符合条件的,由劳动保障部会同有关部门确认公告;经评审不符合条件的,应当书面通知申请人。专家 ...
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,不能继续在本企业工作的。第十四条任何一方解除劳动合同,均须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。一方违反劳动合同,侵害对方合法权益或 由社会劳动保险公司支付。合资企业中原集体所有制和其他用工形式的职工,退休养老保险一律按劳动合同制工人待遇办理。按照缴纳退休养老基金的年限计发退休费。第三十二条 ...
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、医疗期满后不能从事原工作的;(三)工人严重违反劳动纪律,按照劳动合同规定应予辞退的;(四)企业因生产、技术条件发生变化而出现富余人员的;(五 号文《深圳市统筹外汇管理试行办法》的规定,上缴地方财政。第二十五条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇,参照市政府对国营企业职工的有关规定执行。所需费用,在 ...
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以下简称企业),每年由其主管部门向市劳动局报送本系统使用农民合同制工人计划(建筑企业由市城乡建设委员会统一报送)。市劳动局提出全市使用农民合同制工人计划,报市计划 解除劳动合同:(一)应征入伍或考入中等专业以上学校的;(二)企业违反劳动合同的;(三)因特殊原因,确需本人回乡的。第十三条有下列情形之一的 ...
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合同期内发现用工单位劳动条件不符合同规定的;2.企业、事业单位严重亏损,不能支付全部劳动报酬的;3.经劳动部门裁定,用工单位违反劳动合同或有关法规, 仲裁,直至按法律程序起诉。第二十条一九八一年九月十五日以后,用国家下达的劳动指标招收的“一年以上计划内合同工”和“全民集体工”均按本意见执行。第二十一条 ...
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; (六)根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百零二条的规定,企业宣告解散的。 关联法规:国务院行政法规(1)条第七条 下列情况,外商投资 报酬的; (三)职工有升学、入伍、外迁等特殊情况的; (四)企业不履行劳动合同或违反中国法律、法规、侵犯职工合法权益的。 第九条 外商投资企业和 ...
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双方必须严格遵守。一方要求变更合同,须经双方协商同意。一方违反劳动合同,应当按合同规定承担违约责任。 劳动合同应向当地劳动行政部门备案。 第十四条 劳动 人口中招聘的职工,仍回户口所在地农村。 第二十四条 外商投资企业中方职工终止或解除劳动合同后所得生活补助费,分别按以下办法处理: (一)属于第二十三 ...
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劳动合同所订明的权利。一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据合同规定和损害程度承担经济责任。 第六条 合营企业可根据董事会的决定,按生产、 工资标准、奖励办法和津贴等。报主管部门和市劳动部门备案。 第二十二条 合营企业中方职工的工资水平,按照不低于所在地区同行业、同类型的国营企业职工工资水平的 ...
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纪律、辞退和辞职、违反劳动合同应承担的责任;双方认为需要规定的其它事项。 第十二条 外商投资企业可以同本企业工会组织签订集体劳动合同,也可以同职工 统筹,继续按原办法执行,必须自领取营业执照之日起,向当地市、县劳动人事部门所属的社会劳动保险机构办理其全部在职中方职工养老保险手续。养老保险金按中方职工 ...
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在企业内部调剂安排的;(四)企业歇业、部分歇业或因不可抗力停工1个月以上的;(五)企业不履行劳动合同或违反国家有关法律、法规,侵害职工合法权益 企业有权根据生产、经营状况自行决定工资标准、工资形式和奖励、津贴等制度。企业职工的人平均工资水平按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的120%的 ...
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