证。第三章岗位设置第十二条事业单位应在事业单位机构改革核定的内设机构、科室职能、人员编制、领导职数的基础上，根据国家、省、市定岗定员政策和单位工作 聘用方式第十五条事业单位应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘、考试考核、竞争上岗和双向选择等方式聘用人员。（一）公开招聘。事业单位应面向社会 ...
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毕业生残疾或伤病免予体育考试申请表》（见附件3），并提供具有资质的伤残等级鉴定机构或本市三级医疗机构证明。由学校审核批准，报区县招办备案。申请表及审批材料 米、宽0.38--0.40米；助跳板离器械0.20米以上；可设置2个高度，供学生选择。七、篮球考试方法说明1.场地器材：场地为28米×15米的半个 ...
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，严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠手术（以下简称“两非”）。计划生育技术服务机构、医疗保健机构对符合政策规定怀孕的妇女，因医学需要 、行政学院（校）要开设人口理论课或专题讲座；各大专院校要加强在校学生的人口理论教育和计划生育基础知识教育；中小学要开展计划生育基本国策教育和青春期健康教育 ...
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应先与破产企业解除劳动关系。利用有效资产重组企业，安排破产企业职工，应坚持自愿选择和公开、公正的原则，职工人数应以产定员，总人数不宜过多。7.关闭破产有色企业患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)和我省 ...
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就业制度。推行就业准入制和职业资格证书制，对城乡劳动力在求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订劳动合同等方面一视同仁，公平竞争。要依照《劳动法 ，通力合作，狠抓落实。省劳务办作为省劳务开发领导小组日常工作机构，要加强对全省劳务开发工作的业务指导，认真搞好全省劳务开发政策调研、参谋规划、统筹协调 ...
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制定分期补缴计划，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的 并主动参与改革。企业要按照政策规定，从实际出发，选择改革模式，经职代会或职工大会通过。涉及职工利益的重大问题，要充分听取职工意见。特别要注意化解 ...
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指令性方式安置，由省体育行政部门会同省人事行政部门安排就业。退役运动员也可选择本办法规定的其他方式安置。获得全国运动会、亚洲运动会、世界体育比赛前三名和奥运 条 因工致残且被鉴定为伤残等级的优秀运动员待遇，按照工伤保险有关规定执行。第四十五条 训练单位向体育后备人才培养机构支付的培训费和输送奖励资金、 ...
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、法律、行政、经济等手段，适时开展以打击非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠为重点的专项执法行动。切实保护妇女儿童合法权益，依法追究溺弃 的干部队伍建设机制。切实加强基层计生工作队伍建设，进一步规范乡镇计划生育机构编制管理和人员配备；加强技术队伍服务能力建设，实行技术服务人员持证上岗制度，强化依法 ...
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职工一律实行社会保养至退休，不得计提和领取经济补偿金。保养期间，由劳动事务代理机构负责代发基本生活费，代缴基本养老、基本医疗保险费。到达法定退休年龄，再办理退休 基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用；对因病或非因工负伤并经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力的 ...
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个子女的；（十）已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（十一）一方连续从事矿井井下作业五年以上， 终止非意愿妊娠。对已生育子女的夫妻，提倡选择长效避孕措施。不符合法定条件多生一胎及多生一胎以上的育龄夫妻，应当在计划生育技术服务机构的指导下，落实可靠的 ...
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