但重新录用其辞职补助费须全额退还）。离岗、提前退休人员从事民营经济，按机构改革分流人员待遇的有关政策规定，从优对待和办理。鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济，一次性停薪留职时间为5年，期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作需要和本人条件安排，工龄连续计算。8．下放民间投资项目审批权。深化行政审批 ...
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聘请国内亲友充任其代表或代理人，代理关系必须由书面授权，并经过公证。受聘者如是我市的国家干部、工人，可按干部、工人管理范围，按停薪留职的有关规定，由组织、人事、劳动部门办理停薪留职手续。代表或代理人不属劳务输出的范围。七、归侨、侨眷、港澳同胞亲属为介绍华侨、港澳同胞来我市投资作出成绩者，凡属合资、 ...
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科技人员积极性。１、有计划地组织科技人员到建材企业进行各种形式的技术服务。支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等方式到中小企业和乡镇企业工作。其中停薪留职、借调和兼职的，一般应与原单位签订协议，保证双方权益。２、受援单位和派出单位按互惠互利原则签订协议。要保护派出单位的技术权益，给予 ...
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享受集体职工待遇的居民委员会主任及其他享受集体职工待遇的人员。（五）被聘用的停薪留职人员。（六）带薪服现役的军人。（七）带薪上学的学生。（八 投资企业中方职工）住房补贴，经市房改办批准后，由职工所在单位发放；被聘用的停薪留职人员住房补贴由聘用单位发放；私营企业和个体工商户的雇工住房补贴由私营企业和个体 ...
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按《条例》的规定按月发给职工生活补助费，也可以一次性结算，并根据市统计局公布的上年度全市人均收入标准，从本年度一月一日起适时调整职工生活补助费。对停薪留职的职工在停薪留职期间不发给职工生活补助费。第十一条拆迁人应在下列规定的时间内发放拆迁各项费用：（一）拆除企事业单位自管房屋、军队营区以外的军产房屋 ...
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国家干部和职工（含合同工、临时工）的计划生育，由所在单位负责管理。长期休假、停薪留职的职工，其居住地计划生育管理部门应协助管理。职工离职，原单位应在职工办理离职 每月发给八元；抚养孩子一方不是职工的，按上述有关规定办理；（七）停薪留职人员由原单位发给；停产单位待恢复生产后补发。第四十二条独生子女保健费 ...
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答：都可以按照这一规定处理。六、在补充规定发布以前，有些地区和部门按“停薪留职”处理的一九五七年底以前参加工作的干部，是否可以改按补充规定第二条的规定 结束精减工作的报告这一时期内精减的干部的处理。在补充规定发布以前，按“停薪留职”处理的，一般不再改变。对今后精减干部的处理，也不宜采用此种办法。七、按 ...
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事故，应如何统计报告？答：不论企业采取何种经营管理形式，均由企业负责统计报告。八、停薪留职的职工到外单位工作，发生伤亡事故，如何统计报告？答：停薪留职的职工到哪个单位工作，就由哪个单位负责统计报告。九、全民所有制单位的职工到集体所有制企业工作，在生产过程中发生伤亡事故，由哪个单位负责统计报告？ ...
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改革中分流到经济实体的人员，要鼓励他们转变思想观念，尽快与党政机关彻底脱钩，要严格执行中央关于党政机关干部一律不得在企业兼职的有关规定，不得搞停薪留职、留薪留职。对已经停薪留职、留薪留职的人员，要妥善处理。 七、各地要结合本地实际情况，提出贯彻落实的意见。对于违反本通知精神的，要坚决予以纠正，并依照 ...
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递延资产摊销期限原则上不长于５年，对数额较大摊销期限确需延长的，要报经主管财政机关批准，但一般不得长于１０年。九、停薪留职人员上交企业收入处理问题新制度实施后，企业停薪留职人员上交企业的各项收入，列入营业外收入。十、坏帐损失审批权限问题企业实施新财务制度以前的应收帐款，应进行清理分析，属于三年以上 ...
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