企事业单位的在职科技人员在保证完成本职工作任务的前提下，可以利用业余时间在民办科技机构从事具体的技术开发工作。民办科技机构可以与有关企事业单位签订协议，聘请在职科技人员，经批准辞职或停薪留职在民办科技机构工作的全民所有制单位的科技人员，可以保留全民所有制的身份，这类 ...
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、白河县有关部门制定的人事调动发函、调档手续费；921、白河县有关部门制定的停薪留职合同收费；922、白河县公安局制定的探监费；923、白河县人事局制定的非 户口管理微机费、出租私房管理费；1228、耀县城区制定的离婚调解费、离婚协议费；1229、耀县城；区制定的学生订报费；1230、耀县城区制定的 ...
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由指定医疗机构出据证明，企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付，但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后， 承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤事故的， 由借调或者聘用企业承担工伤保险责任。参加工伤保险的企业 ...
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工作的，必须按规定经组织批准。党政机关、国有企事业单位掌握国家秘密的离退休、停薪留职和调离、辞职人员，在脱离原工作岗位3年内，不准到外国企业常驻代表机构 ；若要受聘到外国企业常驻代表机构工作，必须同时持有原单位与本人签订的保密协议。对没有上述有关证件而私自受聘的，要限期解聘。 中共广东省委办公厅广东省 ...
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失业保险经办机构按所在统筹地区上年度在岗职工平均工资的60％为基数缴纳；(三)停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；(四)本办法 ，由医疗保险经办机构委托用人单位开户银行按月在其帐户中直接划转，免签协议，或由用人单位于每月10日前以转帐支票、现金等方式向医疗保险经办 ...
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入股等形式与企业联合的，新增利润采取先分后税的办法，即联合各方按协议规定的比例分配利润，在各自所在地缴纳税金。 第五条科研机构自行创办的技术开发型 私营等科技事业机构，并担任法人代表或主要负责人。科技行政单位的科技人员可以采取停薪留职、留薪留职等方式创办个体、私营等科技事业机构，并担任该机构的法人代表 ...
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应当主动回避。 第三章仲裁程序第八条凡因人才流动，包括调动、招聘、录用、停薪留职、带薪留职、兼职、辞职、聘用离退休人员等发生的争议，均可向当地仲裁机关申请 十一条仲裁机关受理后，应在查明事实的基础上，召集当事者双方进行调解。调解达成协议的应形成调解书；调解无效的，则进行仲裁。第十二条仲裁机关在仲裁前应 ...
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混岗职工也可与集体企业订立劳动合同，再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工， 直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和 ...
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时间，公派留学、进修人员在批准期限内的国外学习、进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限的国外学习时间，可以连续计算 工龄(留学人员到企业工作的，由用人单位按规定 应给予表彰和奖励。奖励可参照以下标准执行：向国外市场推销镇江产品的，按协议兑现或按销售额的1%的比例提取个人奖金；对自带生产项目或开发的新 ...
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户口。 第八条 回国留学人员与随爱人伴读的人员来苏工作，出国前不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的，经单位录用并报市 人民政府或者用人单位按照以下标准表彰和奖励：(一)向国外市场推销苏州产品的，按双方协议兑现奖金或按税后留利的1%至8%提取奖金；(二)对自带生产项目的， ...
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