的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用 平均工资３倍以上的，按当地月平均工资的３倍计算。聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员在本单位的工作年限。领取 ...
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之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工（不含公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员，以及公、检、法 、管理费等有关费用，费用标准由用人单位与外出劳务者协商确定。外出劳务期间连续计算工龄。第四十七条下岗、待岗人员由内部劳动力市场实行分层管理。第七章 ...
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作出贡献的,应当按照有关规定给予表彰和奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工,工龄满30年退休的,退休金不足原工资100%的,由所在单位补足。第二 行政区居民居住在本省的眷属以及外籍华人居住在本省的眷属,可以参照本办法执行。第二十八条本办法自2005年5月1日起施行。1993年9月29日经 ...
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、单位补充医疗保险、公务员医疗补助、商业医疗保险等相结合的多层次的社会医疗保障体系。第二章基本医疗保险基金第五条基本医疗保险基金的来源是：单位和职工缴纳的基本 次住院起不再计算起付标准。门诊规定病种的起付标准，在一个医疗年度内参保人只负担一次，标准为本市上年度职工平均工资的6%。第十五条本办法所称最高 ...
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、中级)资格证书依据：原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》4、企业职工进档工资和调动工资评定依据：国务院《关于加强城镇集体所有制企业职工工资 二)核准2项1、经营特种防护用品2、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄(三)审核5项1、劳动用工年检(颁发合格证书)2、劳动仲裁员资格 ...
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，医疗费支付不足部分，由当地人民政府解决。第十条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受国家医疗补助政策，具体办法另行制定。第十一条参保人员的供养直系亲属， ，必须达到男满30年、女满25年。不足此年限的需按上年社会平均工资和当年医疗保险缴费率，一次性缴满上述规定缴费年限的医疗保险费，方可享受退休人员 ...
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归侨、侨眷职工，应当优先安排就业。国家机关、社会团体、企业事业单位面向社会招录公务员或者工作人员时，在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷。第十条各级人民政府和 的，应当按照有关规定给予表彰和奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，退休金不足原工资100%的，由所在单位补足 ...
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条本市建立以城镇职工基本医疗保险为基础，与社会医疗救助、单位补充医疗保险、公务员医疗补助、商业医疗保险等相结合的多层次的社会医疗保障体系。第二章基本 人在一个医疗年度内发生的统筹基金支付范围内的医疗费用，按照分段计算的办法，由统筹基金和个人按照以下规定分别负担：１、１００００元（含１００００元）以下 ...
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按本实施细则参加企业的养老保险统筹。国家机关公务员、财政全额拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法另行规定。第三条社会保险经办机构可根据 ３年。关联法规：地方政府规章（1）条第七条单位和被保险人均应逐月按规定的缴费工资和缴费比例缴纳养老保险费。养老保险费由地方税务机关征收。第八条 ...
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保险标准，如可选择５元－２５元等不同档次，按照职工参加工作的连续工龄和本企业工龄的长短，贡献大小、表现好坏等条件情况，适度拉开差距。具体补充保险金额的 比例计发养老金的办法，有相似之处。参加待遇确定计划的雇员退休时，领取的养老金待遇，与雇员的工资收入高低有关，与雇员工作年限有关。具体计算公式为：养老金 ...
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