本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条财政部公务员培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持理论联系 领导班子成员在年度考核中不能被评为优秀。第二十一条财政部公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第六章附则第二十二条本 ...
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特色社会主义理论，法律法规和政策，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范。公共必修课的教学大纲和教材，由人事部制定和组织编写。关联法规： ，发给相应的培训证书。第二十四条 国家公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十五条 培训经费按国家有关规定解决 ...
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，由所在单位将学习期间的成绩和表现记入个人档案。第十五条国家公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利待遇不变。第十六条国家 同级人民政府人事行政部门指导，并严格按照同级人民政府人事行政部门制定并经同级人民政府批准的国家公务员培训计划实施培训教学活动；开展培训需求调研、培训效果评估、教学改革和科研活动 ...
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第二十七条特派员、副特派员可以带配偶到特办。（一）配偶在外单位的可以借调，工资福利由原单位发给。符合选派条件的，特办为其安排适当工作，待遇同特办干部。 第三十一条特办干部考核的原则、内容、范围、评定等级、考核办法等参照部机关公务员考核的有关规定和办法执行。第三十二条对特办工作人员的奖惩，坚持以精神鼓励 ...
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，不断改革和完善人事制度，形成有利于科学发展的用人导向。进一步完善公务员制度，加强全区公务员队伍建设。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用 理顺政府、企业、居民的收入分配关系，尽快扭转收入差距扩大趋势。深化工资制度改革，完善我区公务员工资制度和事业单位岗位绩效工资制度，全面实施事业单位绩效 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 职工平均工资的60%计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由 ...
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之建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动 的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五 ...
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、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行 部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘 ...
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市人防办会同有关部门和各县区组织落实） 7．合理调节收入分配。积极运用财政、税收等杠杆加大收入调节力度。完善公务员工资制度，建立健全具有激励作用的事业单位工资 （市劳动社会保障局、市民政局会同有关部门和各县区组织落实） 8．提高社会福利水平。加快社会福利中心、社区服务中心和集养育与康复于一体的儿童福利 ...
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与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系 的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费 ...
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