其流动。任何单位和个人应积极支持人才的合理流动。 (六)国家公务员和企事业单位人员的调动、辞职、辞退和兼职、下派锻炼，按中央和省的现行规定办理。其中 可重新申请租房或购房，单位对他们应和原有职工同等对待。 (十三)妥善解决辞职、辞退等流动人员失业期间的生活和医疗费用。企业流动人员失业按《四川省企业职工 ...
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未能竞聘上岗或未能找到接收单位的人员，劝其辞职，不愿辞职的予以辞退。(四)辞职辞退。过渡时，未聘用人员或待聘保护期满人员要求辞职的，经批准后 意向，将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。党政领导干部和公务员确因特殊原因需要兼任职员职务的，应按管理权限严格审批。事业单位领导班子成员的 ...
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各部门进行处理外，对存在第1条所列“吃空饷”的行为，按《公务员法》规定，该辞退的予以辞退；该责令其回原单位上班的，责令其限期内上班，并追回旷工 、非领导职务干部和离退休干部，出现以下情形的，将一律计入干部劣迹行为档案，并按照《公务员法》、《张家川县党政领导干部问责暂行办法》等有关文件规定进行严肃处理。 ...
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核准、备案事项(共8项)(一)审批2项1、国家公务员录用依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》2、干部调配依据：人事部《干部 离退休依据：国发(1983)141号(三)备案3项1、机关、事业单位工作人员辞退、辞职依据：人事部《国家公务员辞职、辞退暂行规定》、人事部《全民所有制事业单位 ...
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《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 有下列情况之一的，不得辞退： (一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的； (二)女工在孕期、产假及哺乳期 十条 直属单位可根据本办法制定本单位人事管理的实施细则。参照公务员管理的单位，可按《国家公务员暂行条例》的有关规定和本办法执行。实行企业化管理的 ...
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9│福建省人事局│考试录用综合试点│考试录用司│├─┼────────┼───────────┼───────────┤│10│山东青岛市│公务员制度综合试点│政策法规司等││││辞职辞退制度│考核培训司││11│山东淄博市│人事计划与统计改革│综合计划司 ...
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工作，强化对行政机关工作人员的有效管理，建立健全行政效能监察制度，根据《国家公务员暂行条例》、《市人民政府关于开展行政效能建设的意见》等有关规定，制定本办法 警示和组织处理。责任追究种类分为：批评、通报批评、告诫、调离岗位、停职、辞退。第三条本办法的适用范围：全市各级行政机关和法律、法规授权的具有管理 ...
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机关及其工作人员依法行政，廉洁高效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《河南省行政机关执法条例》等法律法规的规定，结合本市实际， 行政过错的，单独或合并给予通报批评、免职，符合《国家公务员辞职辞退暂行规定》有关辞退规定的予以辞退。行政过错责任人违反行政纪律应追究纪律责任的，依法 ...
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人才之都，为率先基本实现现代化提供人事人才保证，特提出如下意见。一、加强公务员思想教育，改进工作作风，提高行政效率。深入开展“实践‘三个代表’，优化首都发展 监督员，建立举报投诉制度。凡公务员被举报投诉并经调查属实的，视情节轻重，给予行政告诫或纪律处分，符合辞退条件的予以辞退。凡政府工作部门被举报投诉 ...
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机关及其工作人员依法行政，廉洁高效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《河南省行政机关执法条例》等法律法规的规定，结合本市实际， 行政过错的，单独或合并给予通报批评、免职，符合《国家公务员辞职辞退暂行规定》有关辞退规定的予以辞退。行政过错责任人违反行政纪律应追究纪律责任的，依法 ...
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