资金分开、人员分开，为“三项政策”的落实发挥了应有的作用。但是，我区国有粮食企业仍存在人员多、负担重、政企不分、机制不活、管理粗放等问题。为了加快我区国有粮食 可以按照自愿的原则，以经济利益关系为纽带，以县（市）为单位依法组建粮食购销公司；粮食购销量大的县（市），可以优化组合控区域组建粮食购销公司，以 ...
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）企业相关条件变化情况或拟开展兼并重组的申请。（二）公司章程和兼并重组协议、合资协议。（三）职工代表大会、董事会或股东大会决议。（四）根据国家 专有产品，应由下属企业人员提供专项服务。附件4：专用校车生产企业准入申请书申请企业名称（盖章）： 联系地址： 邮政编码： 联 系 人： 职务： 电 话： 传真 ...
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）企业相关条件变化情况或拟开展兼并重组的申请。（二）公司章程和兼并重组协议、合资协议。（三）职工代表大会、董事会或股东大会决议。（四）根据国家 专有产品，应由下属企业人员提供专项服务。附件4：专用校车生产企业准入申请书申请企业名称（盖章）： 联系地址： 邮政编码： 联 系 人： 职务： 电 话： 传真 ...
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人员在与原单位按国家有关规定达成协议后，可以带职务科技成果创办民营科技企业。国有科研机构、高等院校的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益 设立产品销售网点或分支机构。符合规定条件的民营科技企业，可以享有进出口经营权。第十七条民营科技企业人员出国（境）进行科技考察、学术交流、科技展览和 ...
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引领企业又好又快发展的经营管理人才队伍。――年龄结构趋于合理。努力改变企业经营管理人员年龄偏大现象，逐步形成以40-50岁左右为主体、40岁以下占有一定比例 决策、经营管理、市场应变和开拓创新能力，一般应当具有在中型企业担任企业领导职务和在大型企业担任中层职务的经历，且业绩优良，有较大发展潜力。3． ...
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其所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关规定，由所在企业向人才交流中心或劳动服务公司申报办理转正、定级、档案工资调升、专业技术资格评定、出国(境) 企业的办法协助办理。对人事关系、户口尚未迁入本市的民营科技型企业人员，可凭公安部门签发的《暂住证》，由聘任单位及其经营地所在科委出具任职表现证明， ...
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企业领导人员的管理第二条 自治区、地(市)、县国有资产所有者代表机构授权的资产营运公司的董事长、副董事长、党委书记、监事会主席、财务总监分别由自治区、地(市 的内容。(三)实行先培训后上岗制度，对拟新任企业领导职务的预备人员优先安排培训。(四)建立企业领导人员任职资格证书制度，从1999年起，对新任的 ...
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考核、录用及晋升工作；承办干部任免、奖惩、工资、福利及全市政策性粮食购销企业人员编制的宏观管理；负责对所属企事业单位专业技术干部的管理和工人技师的评聘 执行情况和决算；负责审计市财政局、市地方税务局等部门及其下属单位和信托投资公司、市注册会计师协会的财务收支状况；开展专项审计调查，指导下级审计机关财政 ...
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依法与外国和香港、澳门特别行政区以及台湾地区的公司、企业及其他经济组织或者个人开办合资经营企业、合作经营企业，并享受国家规定的优惠待遇。第十五条 的；(三)非法向个体工商户和私营企业收取各种费用或者无偿调用个体工商户和私营企业人员、财物的；(四)要求个体工商户和私营企业购买指定商品或者接受指定服务的； ...
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直接委派，占所在企业人员编制，其工资由所在企业支付。凡通过竞争重新上岗的职工(含委派会计)，应本着风险共担、效益共享的原则，可按职务和岗位交纳 经济补偿金和生活补助费。由县(市)区粮食行政管理部门会同当地社会保险公司核实企业欠缴的各项社会保险费；企业应补发拖欠职工的各种费用，包括欠发工资、生活费、按 ...
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