方案；向总行或总公司报告资产和经济效益变化情况，及时报告对关经营的重大问题。财务总监的人事、工资关系由总行或总公司管理。每三年轮换一次。财务总监委托制 的，要追究刑事责任。 十四、本通知适用于商业银行、信托投资公司、财务公司、租赁公司、城市信用社、农村信用社等金融机构。 十五、各省、自治区、直辖市、 ...
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，20｜ ｜(80)京计综字第396号 ｜｜于郊区、县所属企业工资标准问题的通知 ｜(80)京政农145号 ｜自行失效｜ ｜(80)市劳资字第183号 －－｜ ｜1988年3月29日 ｜适用期已过，53｜北京市劳动服务公司关于下达1988年定向培训计划的通知 ｜ ｜｜ ｜京劳服发字(1988)11号 ...
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1989.3.726市财政局转发财政部《关于中外合营企业中方投资者分得利润财务处理问题的复函》的通知沪财企一(1989)167号1989.11.2027市财政局转发市劳动局《关于贯彻市府〈关于加强本市清理整顿后保留的各类公司劳动工资管理的意见〉的实施细则》的通知沪财企一(1990)84号1990.9 ...
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造成国有资产流失以及其他损害公司利益的行为，则将结存的效益工资一次性发放。若发现因公司董事局主席责任造成国有资产流失等问题，则根据情节抵扣结存的 因素增减额)÷考核期初国家所有者权益×100％ 客观因素增减额是指： 1．因国家对公司及所属企业的各种投资增加的资本金； 2．国家无偿划转或并入增加或减少 ...
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企业在5个月内)汇算清缴，多退少补。 三、汇算清缴的若干政策(一)关于工资问题1．经批准实行工效挂钩办法的企业，按市劳动局、市财政局沪劳综发[1998 标准( 如业务活动经费计提、“四技”收入免税、捐赠支出等)。原实行统一清算的(集团)公司，其成员单位的亏损额在统一清算期间已作轧抵的，若现实行分户清算 ...
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必须经过相关的国有资产投资公司审批；对非主营性的对外投资企业，必须限期进行清理，要采取改制、关停或出让等形式处理善后问题。未经国有资产投资主体批准 要经股东会或董事会批准，并且必须建立相应的风险约束机制。各投资主体必须严格控制亏损企业的奖金、补贴及工资发放水平(尤其是企业经营者)。亏损企业的当期平均 ...
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2002]74号)文收悉，现批复如下： 一、关于电信公司发放的职工(包括离退休职工)生活补贴问题。因为电信企业在核定效益工资最初基数后，各地政府又陆续出台了 补贴。考虑到这一实际情况，经请示省局，同意对各地电信公司在1999年前按省邮电管理局文件规定发放的职工生活补贴不作纳税调整，但1999年后若继续 ...
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。2、已经实现“两基”达标的各乡镇(包括原农委系统改制的乡镇)和两矿业公司学校及1997年收归政府的原企业学校，重点抓好“两基”巩固提高工作。要实施 ，积极开展对中小学德育、教师职业道德、教育投入、教师工资发放、初中生辍学、薄弱学校改造等热点难点问题的专项督导检查。要进一步完善素质教育的督导评估机制 ...
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因素，以岗定薪、岗变薪变，从根本上打破平均主义。(五)简化过多的工资单元，取消合并平均发放的工资单元。进行企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为 、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会和职工代表大会在工资收入管理和改革中的积极作用。 七、其它有关问题(二十)各地、州、市 ...
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经费预算包干的单位，其节约留用的资金，可先按相当人均一个半月标准工资发放奖金和按规定发放的肉价补贴由单位自行负担的部分后，其余转入事业发展基金和职工 各省、市、自治区分行每半年向建设银行总行汇总报告重点项目的完成情况及存在的问题。 （八）中央地质主管部门，管理机构、单位要按照规定向建设银行提供拨款依据 ...
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