货款从事生产性投资，其额度在500万元(含500万元)以下的项目，由企业主管局(公司、集团)会同银行审批，超过500万元的由市计经委会同银行审批。企业以留 状况和经营成果要向职工代表大会报告。企业应根据国家有关部门颁发的财务会计制度，编制年度资产负债和损益财务会计报表，报财政部门审核。企业固定资产盘盈 ...
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的职工(不包括内退、协保和离退休人员)。?(二)理顺劳动关系后实行产权制度改革并组建新公司的有关规定。鉴于此类企业职工已理顺了劳动关系，企业职代会或 招聘工作应由同级公共职介机构组织用人单位和就业困难对象通过双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续 ...
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自负盈亏。当前一要强化职代会(或职工大会)的职能，实行民主选举或招聘(也可委托主管部门招聘)厂长的制度；二要真正将生产经营自主权，特别是产品定向权、 .发展横向联合要根据企业自愿，符合产品结构调整的方向，防止用行政手段拼凑各种公司(集团)。6.各主管部门、综合部门要按照《全民所有制工业企业法》的规定， ...
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法规，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条 本市行政区域内设立保安服务公司、保安机构，招聘保安人员，从事保安服务及其他相关活动，均应遵守本规定。 设立保安机构应当具备下列条件：(一)有熟悉保安业务的负责人；(二)建立相应的管理制度；(三)能独立承担民事责任。 第十五条 保安机构只承担本单位内部治安 ...
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健全的管理制度和章程；(五)专职工作人员不少于五人，须具备大学专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、 )收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)开展人才素质测评；(三)组织人才招聘；(四)举办人才培训；(五)提供人才咨询；(六)法律、法规允许的其他业务。 ...
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健全的管理制度和章程；(五)专职工作人员不少于五人，须具备大学专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、 )收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)开展人才素质测评；(三)组织人才招聘；(四)举办人才培训；(五)提供人才咨询；(六)法律、法规允许的其他业务。 ...
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和提供的服务可自行定价。第十条保税区内企业、金融机构及其它办事机构必须建立财务制度、会计帐册，经营多种业务的企业的会计帐册，应按业务种类分别建立。 ％的税率计征企业所得税。第二十二条外资银行、外资银行分行、中外合资银行及财务公司等金融机构在保税区设立的营业机构，外国投资者投入资本或该机构由其总行或分行 ...
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高校毕业生应征入伍，并按规定享受国家助学贷款代偿政策。机关招考公务员、事业单位招聘工作人员，要优先录用经过基层锻炼的高校毕业生。（十一）鼓励继续学习深造 向高校发布。（十八）拓宽融资渠道。支持小额贷款公司、村镇银行、贷款公司、农村资金合作社和担保公司等新型融资机构发展，努力满足高校毕业生创业融资需求。 ...
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，制定本条例。第二条在本省行政区域内人才中介机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。劳动力市场管理，按照 人才中介机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者， ...
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整合保安资源。要从粗放型向集约型转变。按照政企、政事分开的要求,有条件地吸收社会资金介入保安市场,逐步实行市场准入制度;通过整合现有保安资源,有计划地对保安企业进行改造,逐步完善公司法人结构,向集团化发展,增强市场竞争力。三是打造保安品牌。要融入现代企业经营理念,增强品牌意识,充分体现企业文化,通过 ...
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