应按国发[1997]10号文件规定，支付一次性安置费，标准可根据安置对象的不同情况和不同工龄确定，最高不超过企业职工上年平均工资收入的3倍，其中，三 领取了一次性安置费以后，不再享受失业救济。企业破产后，未自谋职业的职工应进入行业主管部门或控股(集团)公司建立的再就业 服务中心，并与中心签订基本生活 ...
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44+451.销售人员工资 392.福利费 403.办公费 414.折旧费 425.修理费 436.物料消耗 447.其他销售费用 45表四：城市供水企业劳动工资明细调查表城市及公司名称：项目 行次及关系 ( )年一.职工人数(人) 1(一)年末从业人员总数 2(二)年末职工人数 3=4+13+18 ...
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国家有关规定，由破产企业按当地企业职工上年平均工资收入的3倍发给一次性安置费，安置费可用破产企业的有效资产抵顶或变现支付。破产企业应按规定清缴各项税款。四、对 ，董事、监事、经理作为发起人时所持本企业的股份，自公司成立之日起3年内不得转让。企业内部员工认购的股金原则上要一次性缴足；通过银行贷款出资的， ...
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条第三项外国人入股事项，未经行政院核准者，无效。 第7条 中外合资组织之矿业公司外国人股份，非经全体中国股东之同意，不得转让于第三国人。 第8条 矿区 坑道掘进、采掘、炸药类使用贮存及需用状况等)。 三 灾变统计。 四 员工情形 (包括工资、工作日数、操作状况、动态等)。 采矿权者应于每月初旬缮具矿业 ...
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经营者和驾驶员应当依法经营、公平竞争、诚信文明、优质服务。客运出租汽车行业推行公司化经营、员工制管理，鼓励集约化、品牌化发展。第五条市交通运输行政主管部门负责 ，驾驶员有权拒绝或者中止服务。中止服务前的营运费用，乘客应当按照实际发生额支付。第三十六条交通运输、价格等行政主管部门应当设置投诉、举报电话并 ...
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节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决 有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十 ...
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不高于企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力 的职务工资可一次性晋升完毕，并作为计发提前退休费的基数，其提前退休费按原渠道支付，不参加退休人员退休费调整，但可按国家和本省的规定，参照在职人员 ...
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省社会保险事业局审核)，报省、市人民政府批准后执行。个人缴纳养老保险费按个人工资收入的2％计征，计征比例随职工实际工资收入水平提高和个人养老专户积累的 的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地社会养老保险，由该企业(公司)董事会决定，并写入企业(公司)合同。因退休费用负担过重， ...
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储蓄存款；(二)购买国库券以及地方政府、银行发行的债券；(三)委托银行、信托投资公司放款；(四)市政府批准的其它方式。第五章 监督与处罚第三十九条 成立 稽核参加保险单位的有关帐目、报表、单位的工资、离退休费和职工、离退休人员花名册，核实计提基金的基数以及支付的离退休费。第四十三条 单位违反本规定，不 ...
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原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 ，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商 ...
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