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,由市仲裁委员会指定管辖。第三章仲裁参加人第十条与人事争议有直接利害关系的争议双方为人事争议的当事人。当事人为法人的,由法定代表人或者其委托代理人参加 ,应明确补充证据的期限,逾期不能提出的,仲裁庭可根据已有的证据认定案件事实并作出裁决。仲裁庭决定不再开庭审理的,应当将当事人补充提交的证据进行交换,并 ...
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);( 月。第三十九条 五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,距退休年龄不满5年,属于提前4年、3年、2年 ...
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,申请书格式是否统一,内容是否齐全;2.申请人是否与本案有直接利害关系,申请仲裁的争议是否属于劳动争议,《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定; 双方权利、义务、责任划分明确、合法、公正、合乎实际。 10 劳动争议案件仲裁必须依据证据、事实,正确适用国家法律、法规和政策,公正合理地确定双方当事人的 ...
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为了进一步贯彻原劳动部、原国家国有资产管理局、国家税务总局《关于颁布〈劳动就业服务企业产权界定规定〉的通知》(劳部发(1997)181号)的有关规定,依法 小组委托有关部门勘验或鉴定。调处工作小组或产权纠纷专案小组应根据调查的事实,拟定处理方案。(五)劳服企业产权纠纷案件的审理1.产权纠纷专案小组审理 ...
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)条第二条昆明市行政辖区内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者),适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与 日内,将处理决定送达当事人。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条对于事实清楚、证据确凿、情节简单,当事人无异议,应当处以警告或者50元以下罚款 ...
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本市实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本条例适用于本市行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织;本市行政区域内与劳动者建立劳动 有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,应当依法组织听证。第二十九条 对事实清楚、证据确凿并有法定依据,且符合《行政处罚法》第三十三条规定的, ...
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1)条第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。本省行政区域内各级国家机关、事业组织、社会团体和 人员依法行使监督检查权的;(二)打击报复举报人员或提供有关情况人员的;(三)隐瞒事实真相,出具伪证,隐匿、毁灭证据的。关联法规:全国人大法律(1) ...
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劳动保障监察,适用本条例。在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察,按照职责分工由有关行政部门依照本条例执行。劳动 时,有关单位和个人应当予以配合,如实、按期提供有关情况、资料,不得隐瞒事实真相,不得出具伪证或者隐匿、毁灭、篡改证据,不得拒绝和阻挠检查,不得 ...
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鉴定机构。第三条在本省行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者、就业中介服务机构以及劳动保障监督执法活动,均须遵守本条例。第四条县级以上 与工会和劳动者协商一致,强迫劳动者延长工作时间,或者虽经协商一致,但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的,应当给予警告,并可以按照每名劳动者每超过工作时间 ...
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全国人大法律(1)条地方政府规章(2)条第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等 ...
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