企业工资总量宏观调控办法。对已实行财务全面预算管理的企业，推行工资总额预算管理；企业引进特殊人才的协议薪酬，实行工资总额外单独列支管理。坚持“工资总额增长 要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关规定与《劳动合同法》规定 ...
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和再就业工作；从2001年起，国有企业下岗职工签订协议进再就业服务中心享受基本生活保障，其协议期限不超过2003年12月31日，逐步实现国有企业下岗 ，指导所有企业特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的 ...
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座位责任险：保险车辆因发生意外事故，致使车内乘客遭受人身伤亡，保险人依照保险合同的规定给予赔偿。(4)驾驶员座位责任险：保险车辆因发生意外事故，致使该车驾驶员 合格或在规定期间内未经年检。6．10被保险人与保险人发生争议不能达成协议时，应在车辆保险所在地申请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。本条规定了 ...
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费用的85%；对服务外包企业新入职员工岗前业务技能培训的资金支持，不超过培训费用的50%。属于人才定制培训的，学员培训合格并被服务外包企业录用，由服务 九、各地商务主管部门应与项目承办单位签订委托培训协议，并就每个培训项目签订合同，规定培训项目的具体要求，明确双方的责任、义务，实行合同制管理。各地还 ...
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合理的股权结构。制定募股说明书，按公正、透明的原则征集新发起人，签订发起人协议。农村信用社原股东自愿作为发起人的，应有优先认购农村商业银行、农村合作银行股份的 利率计算，并与拆出方进行函证核对。对核对不符合的，应查实处理。 3．长期借款应付利息按合同利率计提。 (四)其他应付款。1、审查应付款项债权人 ...
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职工劳动合同的经济补偿金以及移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，其不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可向改制企业的员工或 条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制 ...
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。（二）重点检查环节与内容1、重点环节：（1）、关键岗位人员的资质及员工培训情况；（2）、物料（原辅料、药包材等）进购、 考核确定原则、考核周期及其执行情况；0402批准及变更供应商的审批程序及其执行情况；0403按规定与物料供应商签订合同；0404供应商资质证明资料具有供应商印章；0405每种物料 ...
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董事会上没有表决权。?第一百二十五条行长应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该报告的 各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司承继。?本行分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。?第一百七十九条本行合并 ...
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合同总金额的2％；明佣、明扣不超过5％)或者超过此比例但未超过1万美元的，贸易单位凭合同、佣金协议通过外汇指定银行直接支付。超过规定比例、同时超过1 ；2、年度财务查帐报告；3、完税证明；4、董事会关于分配利润的决议；5、外方对以利润进行再投资的确认件；6、外商投资企业外汇登记证；7、外汇局要求提供 ...
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企业需要划转；原有银行贷款由兼并企业归还，或由发放贷款的银行同兼并企业重新签订贷款合同。兼并亏损企业的，属于政策性亏损补贴，经财政部门审核，应拨付兼并 安置职工。第三十四条 企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并享受本规定有关 ...
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