(2006)92号，以下简称《实施意见》)及山东省劳动保障厅《关于执行省政府鲁政发(2006)92号文件有关问题的通知》(鲁劳社(2006)51号)精神，结合我市实际， 的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的缴费年限。对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员，在按新办法 ...
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补贴的70％，每提前1年扣减1％计发。在企业有承受能力的前提下，工龄满30年的职工可由企业办理内部退养，退养生活费按不低于市企业最低工资标准的 中心现场办公，接受政策咨询，帮助企业解决改制过程有关实际问题。本意见自发布之日起施行；原有市政府文件中关于国有企业改革的各项政策仍继续执行，如与本意见不一致， ...
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帮助推荐就业，办理人事代理。(十一)按照自治区人事厅《关于非普通高等教育毕业生择业和录(聘)用工作有关问题的通知》(桂人发[2002]91号)精神，用人单位接收 毕业生，其见习、转正、工资、定职、工龄计算等执行普通高校同等学历人员的有关规定，原属农业户口的毕业生，可办理城镇户口。(十二)毕业生办理报到 ...
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按改制前12个月企业正常生产经营情况下的职工个人月平均工资计算。省政府文件职工的工作年限按国家和省有关规定确定。本人要求停薪留职、长期离岗以及其 按《江西省劳动和社会保障厅转发〈关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函〉的通知》(赣劳社(2002)1号)执行。 ...
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名应届高校毕业生到农村基层支农、支教、支医、扶贫或到企业锻炼，两三年后经考试考核合格的录用到机关工作，重点充实乡镇机关，其中特别优秀 仍执行2000年自治区大中专毕业生分配就业办公室“关于区外普通大中专学校毕业生回宁就业有关问题的函”(宁毕函(2000)第001号)的规定。(二)改变国家定向、委培就业 ...
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府办(2004ぉ56号ぉ等有关文件的基本精神，结合我市实际情况，我局与警备区后勤部共同制定了《关于中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险问题的若干规定》， 退出现役随迁到本市后没有就业的，可按有关规定享受失业保险待遇。享受期限按其本人实际缴费年限和国家规定计算的工龄累计确定。 第十条军人所在单位 ...
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妥善安置。要认真贯彻落实中央组织部、人事部、中编办下发的《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发[2001]88号)精神，对以成立空 ％、事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主择业，其 ...
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，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 10．企业产权转让后，·职工 )有关规定处理。破产企业欠缴失业保险费的，按《关于提高失业保险基金征缴比例有关问题的通知》(甘劳发[1998)第154号)规定处理。 8．企业宣告破产时 ...
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市民政局。原《〈攀枝花市城市居民最低生活保障实施办法〉有关问题的说明》(攀民政(2002)100号)文件同时废止。二〇〇六年八月二十九日攀枝花市城市居民最低生活保障 ，退役军人安置费；七、 赡养费、扶养费、抚养费等货币收入或相应实物收入(计算规定见本章第25条)；八、 经营类收入：指资产出租、转租和 ...
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中央军委(1982)36号文件关于基建工程兵集体转业人员经济上不降低收入和保留现有工资待遇的原则精神，我们研究拟定了基建工程兵集体转业人员的工资等待遇问题的具体规定 的工资，以后随着本人工资级别晋升逐步冲销。在计算离、退休金时，包括保留工资。调动工作时，其保留工资继续保留。 二、转业、退伍费1．干部， ...
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