时间，使我省人口自然增长率接近全国平均水平”的奋斗目标，全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神，按照国家计划生育“三为主”标准，继续 分（含７０分）以上，即可获得奖励；总分在６０－７０分之间的不奖不惩；对没有完成人口出生率控制计划，或总分不满６０分的，予以通报 ...
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年技术合同交易总额不足30万元)的单位，可年终一次申报，但不得超过合同实现*度。申报单位对“技术性收入免税申请表”的项目必须认真填写。对弄虚作假，采取不正当*投多提奖酬金、骗取减免税照顾的，主管税务部门应坚决纠正，并追回已享受的减免税*。 二、主管税务部门应根据 《 ...
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为了更好地贯彻省政府关于国家行政机关工作人员奖励办法，进一步加强对升级奖励工作的管理，现对升级奖励的有关问题补充规定如下：一、 升级奖励的条件升级奖励 千分之一点五掌握。千分之零点五由省人事局统一掌握使用。升级奖励指标一般应在年终或第二年第一季度使用完毕。升级奖励指标中一般干部所占指标不得少于指标总数 ...
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为了更好地贯彻省政府关于国家行政机关工作人员奖励办法进一步加强对升级奖励工作管理现对升级奖励有关问题补充规定如下一升级奖励条件升级奖励是对国家行政机关 总数千分之一点五掌握千分之零点五由省人事局统一掌握使用升级奖励指标一般应在年终或第二年第一季度使用完毕升级奖励指标中一般干部所占指标不得少于指标总数 ...
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1、镇委、镇政府，农场主要领导和村(居、队)签订年度人口与计划生育工作目标管理责任书，年终进行考核评比和兑现奖罚的得3分，不考核评比和不兑现奖罚的各扣1.5 经费支出凭证为依据(农场考核上年度发放情况)。(5分)3、认真、准确、及时地做好农村奖扶对象资格调查、初核上报工作的得2分，每错报、漏报一人的扣 ...
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随机抽查，并按抽查数占自报数的比例折算全部完成投资额。 三、本考核结果与年终市政府的先进制造业基地考核奖励挂钩。基本原则是当年完成上年投资实绩数得基本奖(最高为10万元)，超过上年投资实绩部分，指导性计划内，每超1亿元奖1万元；超计划部分，每超1亿元奖 ...
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安全责任制和责任追究制，预防火灾和减少火灾危害。根据河南省防火安全委员会文件《关于印发河南省2006年度消防工作目标考核办法的通知》要求，给合年初市政府与各县( 各乡(镇)、街道办事处、县(市)、区政府部门消防责任目标落实情况进行督查，年终进行考评，并落实奖惩措施的，记3分;未对各乡(镇)、街道办事处 ...
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定期考评两部分组成。日常检查由领导小组办公室采集有关情况，考评结果按一定比例计入年终总评;定期考评由领导小组办公室牵头，各专项工作组参加，采取现场检查与查看资料相 上每月调度1次进度情况，每季度进行1次检查，每半年考评1次，年终总评。考评情况报市委、市政府及相关部门，必要时由领导小组办公室向社会公布， ...
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《关于重点优抚对象医疗保障实施办法》的规定，保障伤残军人和其他重点优抚对象医疗费用。八一、春节走访军烈属，帮助分忧解难。军人立功评优，要给家庭兑现军功奖 ，帮助解决双拥(国教)活动中遇到的经费等问题。每个成员要将兼职尽责情况纳入年终述职内容。 17、落实工作责任。领导小组下设办公室，可与有关处室合署， ...
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、增收节支和提高经济效益的目的，现就搞活企业工资分配问题，提出如下意见：一、关于搞活企业工资分配的基本原则企业的工资分配，涉及到国民收入的分配和再分配， 缴纳的奖金税或工资调节税）利于按经济效益提取的工资总额，归企业留作“以丰补歉”。企业按经济效益提取工资，可采取按月预提，按季考核，半年结算，年终决算 ...
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