金融企业经营风险，针对金融企业费用支出增长过快的问题，在广泛征求意见的基础上，按照对费用支出实行总量控制的原则，我部制定了《金融企业费用专户管理办法》。 支出（包括各种津贴、补贴、奖金等）必须纳入工资总额管理，并执行国家统一的工资政策，对各地方政府出台的工资项目和津贴、补贴政策，一律停止执行。严禁滥定 ...
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事项通知如下：一、请你们将国家核定的工资总额计划尽快分解落实到所属企业，并将分解情况于本文下发后一个月内报送我部。二、加强对企业内部工资分配 要严格执行中国人民银行、中共中央组织部、人事部、劳动部联合颁发的《关于当前加强银行（保险）人事、工资管理工作若干问题的紧急通知》（银发〔１９９８〕１１０号）的 ...
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工作，休假前应办理手续，休假期满，应及时办理销假。（八）职工休探亲假期间的工资照发，路费报销按照国家有关规定执行。五、婚假职工持有结婚证书，经本公司领导 （含人工喂养）每天不超过一小时，可分两次使用，每次３０分钟。每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。超过规定时间者，其超过部分按事假处理。（二） ...
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和权限的不同，特提出以下要求：一、贯彻执行党中央、国务院关于基本建设的路线、方针、政策，具体制定我系统基本建设投资管理办法和有关条例及细则，使其管理制度化、规范化 事故的部门主管领导和经办人给予处罚。第十三章附则第五十条本办法执行中的问题由集团公司负责解释与修订。第五十一条本办法自颁发之日起开始执行。 ...
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，他们也对制定本条例持肯定态度。综上所述，我委认为，从我国目前实际出发，制定这个条例是必要的。二、关于条例的适用范围一审中，有的组成人员建议本条例只 和认可，就可以克服和解决分配领域中的问题。4.将第（九）项“单位高级管理人员和重点岗位人员廉洁自律规定执行情况，包括工资、奖金、兼职、用车、通讯工具使用 ...
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区工作的专家，可参照其所在地区相应的工资标准或地区工资补贴执行。附表所列的来华前工作年限，系指从事本专业或相关专业工作的年限。每五年为一档；五 十四、本规定自一九八八年二月一日起施行。国务院批转国家科委《关于来华定居专家工作待遇等若干问题的暂行规定》（国发〔１９８４〕１７７号）同时废止。 附表：来华 ...
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疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现 的主要内容？疗效怎样？临床治疗的难点问题是什么？解决难点问题的思路与措施是什么？（选择一个病种进行提问） 掌 握（ ）掌握不全面( )未 掌 握（ ...
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分。 25.3.3主管部门对分级护理落实情况进行定期检查、评价、分析，对存在的问题及时反馈，并提出整改建议。 未定期检查、评价、分析记录，不得分；少于 7分） 3.4.3.1.1.每床使用面积≥15平方米，床间距≥1米，最少配备一个单间。 查阅相关资料，并实地考查。 每床使用面积不符合要求，扣0.2分 ...
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重点，支持国务院集中精力抓好抗震救灾工作，决定调整常委会工作计划，将听取审议国务院关于抗震救灾和灾后恢复重建工作报告，以及２００８年中央预算调整方案列入６月份常委会 发展观，推动经济又好又快发展，是常委会工作的一个重点。工作中，我们抓住经济社会发展中的突出问题，综合运用多种监督形式，加强跟踪监督，推动 ...
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应用材料。 该产品归在《中华人民共和国进出口税则》：39081011。 (二)关于被调查产品范围的问题 立案后，调查机关先后收到意大利兰蒂奇化工有限公司和美国首诺 调查规定》第七条，评估损害时应"包括对影响国内产业状况的所有有关经济因素和指标的评估"，而且"这些因素中的一个或多个均未必能够给予决定性的 ...
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