的通知》(国办发(2006)91号)和《省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)精神，结合我市实际，制定本方案。一、工作 健全与现代企业制度相适应的工资分配制度。各级工会组织和劳动保障部门要加强协调配合，大力推行工资集体协商制度，规范用人单位工资支付行为。五是要 ...
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，各部门和单位要指导督促本系统开展调查研究，通过多种形式，全面推进解决企业工资拖欠工作。(四)做好信息通报和交流。联席会议办公室负责有关信息收集和档案管理 工会与企业开展工资集体协商签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，督促企业积极解决工资拖欠和预防产生新欠；切实做好职工的思想工作，推动解决 ...
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提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、法定假日工作的，用人单位必须依法支付加班工资。农民工和其他职工 保障部门要加强对企业执行最低工资标准的监督。各地要认真执行政府公布的工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 五、依法规范农民工 ...
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工资偏低、同工不同酬的状况。用人单位要建立农民工工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理提高农民工工资水平。 三、加强劳动合同管理，规范农民工 保障工作，采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，将农民工纳入医疗保险范围。要认真落实《山西省人民政府办公厅印发〈关于农民工参加基本医疗保险的暂行办法〉的通知 ...
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协调劳动关系三方机制，积极推动用人单位建立和完善工资集体协商制度，通过平等协商确定本单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资支付办法，确保支付劳动者 任务后，由用人单位安排在日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付 ...
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提高土地利用效率。16．整顿和规范矿产资源开发秩序。深入贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》，加强矿产资源勘查。完善矿产资源开发管理体制，加强全省地质 工资标准，普遍实行工资集体协商制度，逐步完善职工收入随企业效益提高而提高的机制。23．深化科技体制改革。把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高 ...
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在移交过程中突击调动、突击提干、突击涨工资、突击花钱、突击处置国有资产，确保移交工作的正常进行和社会的稳定，确保移交过程中思想不散、秩序不 省财政厅、省劳动保障厅、省国税局、省地税局《关于加快推进国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作的通知》(晋国资分配(2004)113号)等国家及省、市 ...
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计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场 容量。各地要按照《转发省劳动保障厅关于推进统筹城乡居民就业工作实施意见的通知》(粤府办(2006)4号)的要求，确保城乡统筹就业各项政策措施落实到位。 ...
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农民工工资达到了99.8％。2006年，是国务院要求三年基本完成清欠工作的最后一年。为巩固清欠成果，解决剩余拖欠，实现“三年清欠”目标，初步建立完善防 企业工会或直接指导未建立工会组织的企业和农民工比较集中的地区，开展企业、区域性工资集体协商活动，确保农民工工资不低于当地最低工资标准，并正常增长。2、 ...
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市发布了行业人工成本信息，有10748户企业建立了工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系三方协调机制。全省国有、 印发了《河北省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险制度并轨工作实施方案》、《关于大力加强高技术人才队伍建设的意见》和《关于建立被征地农民养老保险制度的 ...
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