补偿,按有关规定办理。 二、关于职工安置问题 (一)关于改制基准日的确定。改制基准日原则上以市政府批准的改制方案为准。企业依法破产的,其改制基准日以人民法院确定 平均工资即为这部分人员的经济补偿标准。 (四)关于职工的内部退养和提前退休。企业改制时,距国家法定退休年龄不足5年(含5年),或工作年限30 ...
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,精心组织实施。劳动部门要加强工作指导和监督检查,及时研究解决工作中遇到的问题。体改、经贸、财政等有关部门要积极配合,确保这项制度的顺利实施。湖南省 个人帐户的部分)可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定的退休条件且履行了缴费(指单位和个人同时足额缴费,下同)义务 ...
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和计划生育委员会、河北省人事厅、河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》(冀人口联[2005]3号)文件精神,结合我市实际 原企业因改制、破产等原因已不存在的,奖励经费由同级财政支付。三、奖励资格审核确认及奖金发放程序1.本人申请。独生子女父母达到国家法定退休年龄 ...
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与被保险人均须按183号令规定的标准缴纳基本养老保险费,至被保险人达到国家规定的退休年龄时止。三、183号令第十二条“本人上一年度月平均工资”中的“工资 退休手续的国有破产企业、国有纺织企业的职工,其基本养老金按183号令的规定计发,不再执行《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳 ...
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。国有企业改制中分流的富余员工,至下岗之日起,凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的,可 ,关闭企业中符合条件的员工经市社保局核准,可参照破产企业的办法实行提前退休。 关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等,必须由上级产权单位封存, ...
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缴的由个人补缴,属于单位欠缴的所需资金从企业资产变现中解决。(八)可划出一部分国有净资产,为距退休年龄不足五年的职工一次性交纳基本养老保险费,到达法定 原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产新组建的股份制企业,若吸纳原企业人员达到30%(含)以上,并与安置的职工签订新的劳动合同,经有关 ...
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,精心组织实施。劳动部门要加强工作指导和监督检查,及时研究解决工作中遇到的问题。体改、经贸、财政等有关部门要积极配合,确保这项制度的顺利实施。湖南省 个人帐户的部分)可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定的退休条件且履行了缴费(指单位和个人同时足额缴费,下同)义务 ...
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各市、州人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省供销合作总社《关于加快省供销合作总社直属企业改革和发展的意见》(以下简称《意见》)已经省人民政府同意,现印发 法定退休年龄不足5年(含5年),在企业无经济问题的在职人员,可办理内退手续。由企业向社保机构一次性预缴距法定退休年龄所需的养老、医疗保险费,到法定 ...
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正常工作的;(三)违法乱纪和失职、渎职情况严重的;(四)企业被决定为关、停、并、转或宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;第十一条聘用制干部在 聘用为干部享受干部待遇,中途解聘不再续聘的补交待业保险金、退休养老金,到达退休年龄按合同制工人办理退休手续。第六章组织管理第二十二条聘用制干部在聘期内, ...
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政府促进就业”的方针,重点解决好体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置工作,同时努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作 工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员,在原企业以外非公益性岗位就业的,可向用人单位发放不超过当地最低 ...
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