股份公司；到农村开发农业、林业、畜牧业、水产业、矿产业等，其工资、奖金等生活福利待遇，不受原单位规定限制，具体由本人与用人单位商定。 十、外地和驻长 试用一年，经考试合格，优先录用为干部，服务五年后可以流动。 十三、外地科技人员辞职、离职到我市全民、集体和乡村街委企业工作，可以登记户口，重新评定工资， ...
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如申请辞职，须经批准；不称职者，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前，审计部门应对其经济责任进行审计。五、支持科研机构、大专院校、大中型企业等 受援单位也可以根据需要，按有关规定，聘任或任命其相应的专业技术职务。下派人员的家庭生活由原单位负责照顾，在调整工资、分配住房、子女就业、家属“农转非 ...
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支出、材料物资盘亏及零星杂项支出等。３．事业支出的报销口径规定如下：（１）对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额， 。 五、学校的会计人员调离岗位，必须办理会计交接手续，未办清交接手续不得调动或离职。１．会计人员办理移交手续前，必须做好如下工作：（１）已经受理的经济业务 ...
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申请办理辞职手续。 第七条 专业技术干部辞职，必须按规定程序办理审批手续，不得擅自离职。各单位不得接收擅自离职人员。 第八条 辞去现有职务、保留公职的专业技术 按其辞职前的工作时间和重新录用或聘用后的工作时间合并计算。其工资待遇，根据有关规定重新确定。 第十条 对经组织批准辞职的专业技术干部，承认其原 ...
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期满之日的全部工资。但双方均应按《暂行规定》和本细则规定缴纳退休养老基金；劳动合同制工人违反劳动合同规定，提前解除劳动合同或自行离职，给用工单位造成 ：（一）完全丧失劳动能力的，按已颁布《国务院关于退休、退职的暂行规定》执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄转入社会 ...
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劳动合同。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律和合同期限。 。第十五条特区企业职工享有中国政府规定的法定节日、公休假日和婚丧、分娩等假期。第十六条特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境保护等 ...
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年以上，预计在今后一年内仍不能恢复正常工作的人员。 ２、离职带薪学习（轮训）两年以上，学习期间工资仍由原单位供给的人员。 ３、出国工作两年以上，出国 表”支付工资。凡已注消列编外人员或单列编制人员的，不再从单列项目中支付工资。 本规定从一九八四年十一月一日起实行。 附： 《党政群机关列编外人员审批表》 ...
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十八提取。其使用办法如下： （一）每个企业掌握使用相当本企业合同制工人标准工资总额百分之十的工资性补贴，全部用于补贴合同制工人，按月发放。具休使用办法由 后的丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 十二、合同制工人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的条件，应当退休、退职，并享受有关待遇。 十三、 ...
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患病或非因工负伤，用人单位应建立医疗期制度。医疗期限、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工负伤，合同期满 的解除劳动合同条款，给用人单位造成损失的；未按照《劳动法》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的 ...
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用人单位不能以此为由解除劳动关系。职工获批准出境定居要求办理退休、退职或离职手续的，用人单位应当按照《关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》（〔７８〕侨内字第５１２号）以及《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（〔８３〕侨政会字第００７号）办理。对 ...
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