军队驻京企业：为加强和规范我市工伤医疗期的管理，根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令1999年第48号）我局制定了《北京市工伤医疗期暂行办法 医疗费用予以报销，但继续休假的不再享受工伤津贴待遇，按有关规定执行。第十二条经劳动能力鉴定伤残程度达到5一10级的工伤职工从事工作后旧伤复发的 ...
//www.110.com/fagui/law_41885.html-了解详情
，由政府确定。73.4.执行工作时间统一计算，不得限制依法律规定条件给职工的例行休假、支付社会保险费期限计算等问题。nbsp;第74条超时工作的限制 对事故进行认定，并建立非在编生产事故认定常设委员会，开展工作。95.3.关于生产事故委员会的认定书，由国家劳动监察员批准。95.4.雇主未履行本法第95 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
规则，由政府确定。 73.4.执行工作时间统一计算，不得限制依法律规定条件给职工的例行休假、支付社会保险费期限计算等问题。 第74条 超时工作的限制 74. 要在三个及三个以上工作日之前，向用户、供货人和其他相关人士，通知关于罢工、暂时关闭工作岗位的情况。 120.9.组织罢工、暂时关闭工作岗位、各方 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 ；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
根据《中共中央、国务院关于改进和加强出国留学人员工作若干问题的通知》，国家教育委员会就出国留学工作的指导原则、组织管理，以及公派出国留学人员的选派，从事国外“博士后” 出国进修人员、访问学者在国外时间较短，按规定不享受回国休假的待遇。他们在国内的配偶，属在职职工的，一般也不给予出国探亲的假期。 六、 ...
//www.110.com/fagui/law_1594.html-了解详情
隐患。”。(七)项改为“(六)项”“按照有关规定，”改为“应及时”。(八)项改为“(七)项按国家规定执行职工休息、休假制度”。(九)项改为“(八)项为劳动者 条例和有关法律、法规的执行情况进行监督检查。”。(三)项中的“要求”改为“规定”，将“《劳动安全卫生监察指令书》”后的内容全部删除。(六)项改为 ...
//www.110.com/fagui/law_170536.html-了解详情
建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四 教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html-了解详情
等福利政策；审核并发布企业劳动定员定额标准；根据国家有关规定制定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配 办法和基金征缴政策及农村养老保险费用筹集办法；拟定基本养老保险金领取条件和企业职工退休政策并组织实施；拟定基本养老保险、农村养老保险、工伤保险待遇项目和 ...
//www.110.com/fagui/law_79908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务