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个月。工会主席、副主席在任期内享有国家规定的政治待遇和经济待遇。第十二条 专职或兼职工会主席、副主席在任期内非因独犯罪刑律、严重违反劳动纪律与 行政主管部门审查。第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订个人劳动合同,教育职工正确履行劳动合同,遵守法律、法规和企业规章制度。第十九条 因签订或履行 ...
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工作人员报酬不得低于所在村民委员会主要负责人报酬的百分之七十;村(居)民小组兼职计划生育工作人员年补贴不得少于二百元。第三十一条 在乡(镇)、 管理。第四十三条 城镇房屋拆迁时,拆迁地街道办事处应当与被拆迁户签订计划生育合同。被拆迁户暂住地街道办事处(镇)应对被拆迁居民按常住人口进行计划生育管理,并 ...
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条权利人根据技术秘密的特点,建立、健全技术秘密保护的管理制度,配备专职或者兼职的管理人员,对技术秘密保护进行规范化管理。权利人可以自行选择合法的保护措施、 的,应当签订保密协议或者在劳动(聘用)合同(以下统称合同)中作出明确具体的约定。相关人员应当严格按照保密协议或者合同约定履行义务。没有签订保密协议 ...
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赔偿或交纳罚金。 第十二条副食品零售企业与批发部门、工厂或生产队在签订产( 供 )销合同的基础上,要及时衔接上市或分配计划,按月、旬、日预 变化因素确定。 ⒋定费用率。根据企业前三年平均水平,结合本期变化因素确定。 ⒌定劳动效率。根据销售额和人员情况参考前三年平均先进水平确定。 (二) 门市部、营业组 ...
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到常住户口所在地乡(镇)计划生育工作站申请开具《流动人口计划生育证明》,签订计划生育合同,落实可靠的节育措施。乡(镇)计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女 ,把外来已婚育龄妇女的计划生育纳入本地育龄妇女的常规管理。第三十条对没有《流动人口计划生育证明》的已婚育龄妇女,有关行政管理部门不得为其办理临时 ...
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由常住户口所在地和现居住地共同管理,纳入人口管理考核目标,公安、工商、劳动、卫生、交通、城建、民政、乡镇企业、房地产管理、商贸等行政管理部门和 必须到常住户口所在地镇、乡计划生育委员会申请开具《流动人口计划生育证明》,签订计划生育合同,落实可靠的节育措施,镇、乡计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案 ...
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一人兼,允许企业党政领导交叉兼职。打破企业内干部工人身分界限,工人可以当干部,干部也可以当工人。对一线职工考核上岗。签订上岗合同;对管理人员、技术人员 企业被精减的职工;企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工;实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员;厂内待业两年,不服从临时安置,被企业辞退的 ...
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规章制度的制定等。3.涉及职工切身利益方面的问题。包括劳动法律法规的执行情况,集体合同劳动合同签订和履行,职工工资奖金福利分配,职工养老、医疗 廉洁自律规定执行情况,企业业务招待费使用情况,企事业单位领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况,以及出国出境费用支出情况等。 ...
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归口管理方案由各级清理整顿公司领导小组提出,报请同级党委和政府批准。凡仍在公司兼职的党和国家机关干部(含已不担任现职、尚未办理离休退休手续的干部),应严格按照 领导小组协调裁决。确定撤并的公司,从核准撤并之日起不准签订新的合同;原已签订合同特别是涉外合同,由原批准成立的主管部门继续执行,或指定并经 ...
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配备按照国家或者本市有关规定执行。前款规定以外的生产经营单位,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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