组织开办的就业服务信息系统实现互联互通。加强职业供求信息的采集和分析，完善劳动力市场职业供求状况分析和工资指导价位制度，逐步提高信息的质量和有效性。积极 。要加强区域协作，扩大劳务输出规模。继续完善乡镇劳动服务站建设，发挥其对农村劳动力资源开发、促进就业的服务功能。统一规范公共就业服务标准和程序，完善 ...
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，必须从解决农民最急需、最迫切的生产生活问题入手，加快推进社会主义新农村建设，为全面建设小康社会和推进现代化建设进程打好基础。(三)建设社会主义新 向非农产业和城镇就地就近有序转移，力争今年新增转移农村劳动力40万人以上。创新劳务对接机制，建立健全城乡就业公共服务网，免费为外出农民工提供就业咨询与服务 ...
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社会保障滞后以及农民进城务工、子女上学、户籍制度等方面对农村劳动力转移和农村经济社会发展还有不少的制约影响。农业投入比重还比较低，特别是在现代 、立体种植和设施农业;围绕畜牧业，突出抓好专业大户和养殖小区建设，大幅度提高劳动力生产率、土地产出率和综合经济效益。到2010年，形成以大蒜为主的蔬菜基地50 ...
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，进一步巩固提高扫盲成果，继续开展初、中等文化教育；以实用 技术培训为重点，增强农村劳动力掌握和运用先进实用技术的能 力；积极开展乡镇企业职工岗位培训和 ， 提高他们的知识水平、专业技能和安全生产知识；积极开展“绿色 证书”教育、农村基层干部、后备干部和农业技术人员的培训；积 极开展多种形式的时事政治 ...
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办公厅二○○二年八月二十九日吉林省农业税征收暂行实施办法第一条根据《中共中央、国务院关于进行农村税费改革试点工作的通知》（中发［２０００］７号）、《国务院关于进一步 的义务。第八条向农民筹资每年每人不得超过１５元，向农民筹劳每个农村劳动力每年不得超过１０个工日。遇到特大防洪、抢险、抗旱等紧急任务，经 ...
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一个大的产业来抓，采取了一系列有力措施，加大了工作力度，农村劳动力转移势头强劲。预计全年转移劳动力240万人，比上年增长16．5％。截止到5月末 或疫情较轻的地区流动。有条件的地方，要在农民就业比较集中的大中城市建立劳动力转移服务站，有序组织农民工外出务工，提高劳务输出的组织化程度。三是帮助农民工解决 ...
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管理，保障用人单位和外业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》等法律、法规和规章的规定，结合我市实际， 名处以５００元至１０００元的罚款；（三）对未办理审批手续，擅自招用外来劳动力的用人单位，责令限期补办有关手续或予以清退；（四）用人单位无故不缴纳 ...
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发展和现代农业发展的客观要求，也是根据我市人多地少实际，顺应农村劳动力大量向非农产业转移，各类市场主体积极投资效益农业的趋向，提高农业生产经营 、农民专业合作社通过土地流转建立农产品生产基地，开展土地规模经营。要积极探索农村土地股份合作制，鼓励农户以土地承包经营权入股的形式进行合作生产，引导农业龙头 ...
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发展农村流通组织和经纪人队伍，扩大农民就业门路和增收空间。2000年，农村劳动力在一、二、三产业的就业结构由目前的83：7：10调整到80：8 批发市场建设上实现突破，加快建设一批牵动全省、辐射全国的农产品批发市场。规范农村市场秩序，严厉打击制售假冒伪劣商品等违法活动，维护经营者和消费者的合法权益。到 ...
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印发《绍兴市外来劳动力管理暂行规定》，请按照执行。绍兴市人民政府一九九六年十二月十七日第一条为加强对外来劳动力的管理，保障用人单位和外业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》等法律、法规和规章的规定，结合我市实际，制定本规定。 ...
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