自行失效。要求劳动者履行保守用人单位商业秘密义务的，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期作出约定。但提前通知期不得超过６ 查处的；（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分的行为。第五章附则第四十六条对劳务性用工、非全日制用工、社区服务用工等用工形式的简易劳动合同 ...
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驻外流动就业服务站要加强与有关部门的联系，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，协助处理劳务纠纷和工伤事故；负责劳动者与原籍政府职能部门间的信息传递。第十 合法权益。第十九条加强劳务协作，大力发展劳务派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强与用人单位的劳务协作，签订劳务协议，维护劳务供求双方合法权益。本市城镇 ...
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，应当符合区域卫生规划和装备配置许可的有关管理程序的要求。四、合资、合作的协议(合同)除应考虑本单位土地、房屋投资收益的因素外，还必须充分考虑本单位无形资产 ，保偿金不纳入税收管理，主要用于疫苗购置、冷链运转、疾病补偿、宣传培训和劳务管理等开支。随着物价上涨和接种疫苗种类的增加，保偿金应适时调整，收费 ...
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到劳动保障或人事部门委托的中介机构报名，经企业面试、岗前培训、签订培训合同，按带教方案实施培训。见习实训补贴按照《关于对南京籍未就业大中专 就业。用人单位招用本市户籍困难家庭大中专毕业生的，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险，可向人事部门申请一次性补贴。用人单位招用本市户籍困难家庭新生 ...
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规定1、实行免、抵、退税办法的生产企业，在购进国内货物及接受应税劳务时，应按《关于印发企业执行新税收条例有关会计处理规定的通知》(财会字(93 的出口货物报关单(出口退税专用)；3、出口收汇核销单(出口退税专用)；4、代理出口协议(合同)副本及复印件；5、主管退税机关要求提供的其他资料。五、《出口货物 ...
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、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 本条例所称专项集体合同，是指用人单位与职工一方根据法律、法规、规章的规定，就 ）劳动安全卫生； （五）女职工、未成年工特殊劳动保护以及残疾职工的保护、劳务派遣人员权益保护； （六）职业技能培训和职工文化生活； （七）劳动合同管理 ...
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订立的经济合同应当具备以下主要条款：（一）标的（指货物、劳务、工程项目等）；（二）数量和质量；（三）价款或者酬金；（四）履行的期限、地点和方式 应当在合同中订立仲裁条款，或以其他书面形式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成请求仲裁的协议。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力 ...
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转让、技术咨询、技术服务所订立的确立民事权利与义务的协议。第四条 上海市科学技术委员会(以下简称市科委)是本市技术合同登记的主管机关。其所属的上海市技术市场管理 、销售和业务承揽，设备的安装和保养，货物的运输、仓储和保管，劳务协作，建筑工程承包；(三)生活服务、商品中介等非技术性服务；(四)各类学校( ...
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规定改变承包资源、资产的生产用途；(三)在不违背承包合同的前提下，可将某些临时性、季节性的经营环节和劳务转包给他人，无须经过发包方同意；(四)爱护所承包 起诉。第二十五条 调解或仲裁必须做到事实清楚，定性准确、处理公正、手续完备。经调解达成协议的，应当制作调解书。调解书应写明纠纷的主要事实、责任、协议 ...
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服务收费标准。要建立健全防止产生新的工资拖欠的长效机制。大力发展建筑劳务分包企业，规范建筑用工管理；认真贯彻劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资 工程施工分包管理办法》，积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧 ...
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