城镇职工基本医疗保险参保手续，参保职工享受相应的基本医疗保险政策。(十四)劳务派遣企业依照《工伤保险条例》和《福建省人民政府关于印发福建省实施〈工伤保险条例 派遣企业必须按照国家和省有关规定，确保被派遣人员工资按时足额发放。(十七)劳务派遣企业与被派遣人员因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议 ...
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推动农村富余劳动力由无序流动向有序转移转变，真正把促进农村劳动力转移、发展劳务经济摆上重要议事日程，作为一项战略性任务抓紧抓好，抓出成效。力争全省 办事处，要加强对外出务工人员的全程服务。帮助落实务工人员的劳动保护、工资发放，协调解决劳务纠纷，为务工人员提供政策、法律咨询服务。武汉市要坚持以流入地政府 ...
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形式的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和其他媒体发布招聘外派劳务广告前，须首先到省级外经贸主管部门或当地外经贸主管部门办理批准手续。否则， 索赔条款，具体规定双方的责任及出现问题后的处理措施。对外派劳务人员在外的基本生活条件、工资、工时、工期、加班以及计费标准、工作强度与标准、医疗 ...
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达到和创造历史最好水平，节约的劳动力用以支援新建投产的部定大中型项目。施工企业要加强劳务基地的建设和管理，由于增加任务量需要增加的劳力，主要依靠劳务 职工人数指标一律不予承认，并在安排下年度职工人数计划时予以核减。 二、工资总额计划的管理1．根据建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”新机制的 ...
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，下同)在出国(境)前应接受的适应性培训。 第三条本规定所称的“外派劳务人员培训中心”（以下简称“培训中心”）是指经对外贸易经济合作部(以下简称“外经贸部”)核准的 培训质量,严禁“走过场”。 第五章经费 第十八条培训中心的办公经费及人员工资、福利待遇等，可按其隶属关系由所属部门解决，也可采取自筹自支 ...
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培训管理体制 第四条对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）在业务上对全国的外派劳务培训工作实行归口管理。国务院各部委外经贸主管部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市 考核和教学质量检查评估制度。 第五章经费 第二十二条外派劳务培训中心的办公经费及人员工资、福利等，可按其隶属关系自行解决，也可以采取自筹 ...
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的有关规定，结合铁路建筑施工企业的实际情况，特修订《铁路建筑施工企业百元产值工资含量包干办法》（以下简称“百含”办法）。 第二条实行“百含”办法的人员范围为 劳动报酬”。不包括提前峻工奖和由部、地方、建设单位发给的奖金以及援外、出国劳务人员的工资。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条计提含量工资的 ...
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、法规和各项管理规章制度。 二、各级外经贸主管部门特别是项目审批部门要严格对外劳务合作合同的审批，加强对经营公司依法经营的监督和指导，发现问题及时处理 《关于印发〈对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定〉的通知》(财外字(1997)8号)文件所规定的收费标准向劳务人员收取费用，严禁超标准收费、 ...
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，维护全区社会稳定。根据劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号)、市建委、市发改委、市 工资的，由建设施工企业先行支付，同时要追究建设施工企业责任。因劳务分包企业的原因拖欠农民工工资的，由项目施工总承包企业负连带责任。(四)区监察局要加强 ...
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含量包干办法不变的前提下，部对所属水上建筑施工企业的境外工程实行工资总额与经济效益挂钩(以下简称“境外工效挂钩”)办法。根据劳动部《关于交通部水上施工企业试行 工程营业额是指：企业在境外经营活动中，由于承包工程、技术服务、提供劳务、房地产开发及开展其他业务取得的收入。即：境外工程营业额＝境外承包工程 ...
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