依托小城镇建设、农村资源综合开发建设的劳动力需求以及本地企业和农民专合组织用工需求，促进就地转移就业。利用乡村旅游、城郊餐饮和住宿等产业的发展， 主体的培育工作，鼓励各类组织和公民个人合法开办劳务派遣企业，规范管理劳务中介机构之间的竞争与合作，建立多种劳务输出联合体。继续实施农民工培训项目品牌战略， ...
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按不低于30%的比例安置被征地农民就业。要发展和规范劳务派遣组织，通过组织劳务输出和劳务派遣，搞好被征地农民转移就业。进一步完善支持被征地农民自主 办理失业登记手续，免费提供求职登记、职业指导、职业介绍等“一条龙”服务；要加大用工信息的搜集力度，定期召开被征地农民就业专场招聘会；要根据被征地农民自主 ...
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最长不超过3年。（六）鼓励有组织的劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务，并签订1年以上劳动合同的，在劳动 2008年底前，落实好劳动力市场场地，设立电子显示屏、咨询热线电话等配套设施，完善用工备案、求职登记、就业培训、劳动事务代理等劳动保障业务“一站式”服务，以满足本地 ...
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体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、发展劳务经济、加强失业调控、实现就业与社会保障制度的联动机制为主要任务，逐步 ，公共就业服务机构提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构 ...
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。 (十一)充分利用社会各类资源，加快就业服务体系建设。规范发展职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理、职业咨询指导、就业信息服务、职业培训，以及其他 登记、社会保险关系接续及社会保险缴费工作结合的机制，形成规范的就业管理制度。(十七)规范用人单位的招聘用工行为，保障劳动者的合法权益。加强对用人单位招聘 ...
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七）充分利用社会各类资源，加快就业服务体系建设。要规范和完善各类职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理、职业咨询指导、就业信息服务、职业培训组织和机构，以及 征缴工作结合的机制，形成规范的就业管理制度。（二）规范用人单位的招聘用工行为，保障劳动者的合法权益。各级劳动保障部门和工商管理部门要加强对用人单位 ...
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补贴办法。用人单位每安置一名下岗失业人员并与劳动者签订1年以上含1年用工合同，按照我市上一年度社会平均工资的50％，向用人单位提供岗位补贴。(三)凡 的培训等就业服务。有条件的就业服务机构、社区就业服务中心，可成立劳务派遣公司，组织派遣下岗失业人员在公益性岗位再就业。(六)各企业再就业服务中心、失业 ...
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订单培训、定向输出，提高农民外出务工组织程度。要制定扶持政策．规范发展劳务派遣组织，为农民进城就业提供职业介绍、培训、管理和维护权益“一条龙”服务。 农民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动，增强用人单位依法用工和农民工依法维权的意识。要建立综合治理、齐抓共管的工作机制。要按照本通知 ...
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服务体系。公共职业介绍机构对下岗职工、失业人员等就业困难人员及招用就业困难的用工单位实行免费服务。免费服务项目包括求职（用人）登记、入网（上网）查询、推荐 中心，积极开展高级职业、高级人才的中介服务，以及为用人单位提供劳动人事代理、劳务派遣等相关业务。（三）调整市、区（县）外来务工人员管理职能和分工， ...
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劳务基地，探索建立市场化运作、规模化经营、一体化服务的劳务派遣组织，积极引导和组织农村富余劳动力向城区二、三产业合理转移有序流动。五、加强领导，切实 本市有关劳动法规，加强对农村富余劳动力就业工作的规范管理，督促用人单位依法用工，与劳动者签订劳动合同，按规定为其缴纳各项社会保险。劳动监察部门应当与有关 ...
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