信息网络,建设省内和省际远程见工系统,疏通城乡劳动力供求信息渠道。大力发展劳务派遣经济,实现农村富余劳动力输出有序化。完善经济发达地区和经济欠发达地区对口 工资增长与经济发展相适应,提高广大劳动者的生活水平。4.强化劳动标准建设和管理。按照国际劳工公约和国家法律法规有关规定,加强对劳动工时、休息休假、 ...
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,并实行定期健康检查制度。严禁使用童工,对介绍和使用童工的违法行为,要严格按照有关法律法规处罚。 (四)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的 部门要严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法行为,取缔各类非法职业中介机构,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。要大力培育和发展民间 ...
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》2、申颁护照、港、澳通行证审核依据:《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限的办法》3、华侨、港、澳同胞捐赠物资审核依据:《 部分 取消事项(456项) 一、公安局(18项)1、《出租房屋安全合格证》核发理由:没有法律法规依据,属省厅自行设定项目,省府已明确此类项目一律取消2、公共娱乐 ...
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扶持政策,规范发展劳务派遣组织,进一步改进农民工进城就业管理和服务,严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为,为进城就业农民提供便利、快捷、有效的服务。大中城市 组织开展就业前引导性培训,有效提高农民工遵守法律、法规和依法维权的能力,树立新的就业观念;依托各类具备培训条件的培训机构,开展以定点和定向培训为主 ...
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地方配套资金不落实等问题,导致拖欠民工工资。 6、实行劳务派遣企业资格准入制度。建设领域劳务派遣企业须经劳动保障行政部门登记备案,经资格审查合格后,颁发 、决定、协调预防和解决拖欠民工工资中的重大事项,劳动保障、经贸委、总工会、各行业主管部门要加强企业劳动保障法律法规知识培训,重点抓好企业法定代表人和 ...
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其他单位的职工,劳务派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者,遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、 暂时停止,用人单位可以办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。本条中“劳动合同中止的时间不计入劳动合同期限”具体包括:一是劳动合同中止期间不计算为劳动者在 ...
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同意。(十四)营业性高速公路旅客运输的审批。(十五)对违反高速公路管理的法律、法规、规章行为的行政处罚。(十六)核发营业性运输上岗证。(十七)培训营业性运输职业 鉴定许可证》。(二十)《社会力量办学许可证》的年检。(二十一)对外承包劳务企业与外派劳务人员签订合同的鉴证。(二十二)境外就业服务机构与就业 ...
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,要求企业在开拓缅市场时深入了解当地的政 治经济形势、法律法规及外籍劳务的供需情况等,仔细核实项目的 真实性和雇主的资信状况,避免草率签约。 二、各地 三、各地商务主管部门应结合打击对外经济合作领域欺诈行 为的专项行动,会同有关部门对向缅派遣劳务的非法中介或个人 进行严厉打击,同时对经营公司在招聘过程 ...
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本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因;(四)使用劳务派遣人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、劳务 履行情况;(三)用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续情况;(四)法律、法规规定的其他内容。第二十二条 劳动保障部门依法对用人单位进行劳动用工登记 ...
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中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定本规定。第一条 人民法院审理工伤认定行政案件 以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的 ...
//www.110.com/fagui/law_395929.html-
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